关于开展“传帮带共进步”活动的工作方案
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2024-10-18
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关于开展“传帮带共进步”活动的工作方案
为进一步适应新形势下对基层干部的工作要求，快速提升新进
人员业务技能，充分发挥骨干力量的示范和帮带作用，促使新进人
员迅速成长。
一、活动对象
全体新进人员及部分骨干同志。
二、活动方式
1.确定结对力量。指定政治素养过硬、职业道德良好、经验丰
富、业务技能突出的干部担任导师，与新进人员进行“1对1”结对
帮扶。
2.落实帮带措施。结对导师要运用理论和实践相结合的方式，
传授经验、引导日常工作、关心日常生活、掌握思想动态。
三、工作目标
通过活动，在日常工作中让导师对结对人员进行“传经验、帮
业务、带作风”，提高业务能力水平，掌握基层工作方式方法，帮
助结对人员快速熟悉工作环境，适应工作岗位要求；同时通过活动
的开展，在工作中取长补短不断提高各自的业务水平。
四、工作要求
1.提高思想认识。从全局和发展的高度进一步提高开展“传帮
带、共进步”活动的认识。通过采取扎实有效的措施，不断增强草
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关于开展“传帮带共进步”活动的工作方案 为进一步适应新形势下对基层干部的工作要求，快速提升新进人员业务技能，充分发挥骨干力量的示范和帮带作用，促使新进人员迅速成长。 一、活动对象 全体新进人员及部分骨干同志。 二、活动方式 1.确定结对力量。指定政治素养过硬、职业道德良好、经验丰富、业务技能突出的干部担任导师，与新进人员进行“1对1”结对帮扶。 2.落实帮带措施。结对导师要运用理论和实践相结合的方式，传授经验、引导日常工作、关心日常生活、掌握思想动态。 三、工作目标 通过活动，在日常工作中让导师对结对人员进行“传经验、帮业务、带作风”，提高业务能力水平，掌握基层工作方式方法，帮...
