在2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲话

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2024 年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲
  同志们:
  国有企业强“根”铸“魂”抓党建、强党建,2019 79
“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划
一起部署、一起落实、一起检查”“只有围绕中心、建设队伍、服
务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”
今天,我们在这里召开 2024 年国企机关党建和业务工作融合发展推
进会,目的是为了进一步强化党的领导,推动党建工作与业务工作
的深度融合,确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量
发展。
  一、提高认识,准确把握企业机关党建与业务工作融合上存在
的问题
  国有企业机关党建工作与业务工作结合不紧密、融合不顺畅,
导致党建工作没有发挥应有的引领作用,推动业务工作成效不明显
综合目前企业机关党建与业务工作融合不好的问题,归纳起来,主
要存在“不想融”“融不进”和“融不透”三方面原因。
  (一)重业务轻党建“不想融”。企业机关作为单位上传下达
的“运转中枢”,日常工作比较繁重。在处理党建与业务工作的关
系时,有些党员干部对党建工作重要性认识不足,存在着重业务、
轻党建的认识,在推动落实党建与业务融合融入上没有作到真想融
主动融,
存在着抓党建工作“一手软”、推动业务工作“一手硬”的问;
的干部认为党建工作是“软指标”,缺少量化标准、没有硬性指标
而业务工作是必须完成的“硬任务”,对党建工作存在着“说起来
重要、实践上次要”的现象,甚至让党建工作为业务工作让步,出
现“三会一课”和主题党日难落地、执行难的问题;有的党组织没有
把党建工作与业务同谋划、同部署、同落实、同检查,将二者割裂
开来部署推进,使党建与业务的融合融入形成堵点。有的党建责任
没有压紧压实,考核机制不健全不完善,使党建工作弱化边缘化。
  (二)工作方式方法陈旧而“融不进”。推动党建与业务工作
融合融入,既要思想认识到位,还要创新方式方法。有的机关党组
织和党员干部虽然能够清醒认识到机关党建工作重要性,但对围绕
中心、建设队伍、服务群众的机关党建工作定位把握不准,在如何
“融得进”上缺乏有效方;有的机关党组织书记和业务部门负责
认为抓党建就是搞活动、填资料、传达上级文件习会议
结合机关业务工作实开展党建工作,没有到“围绕中
心抓党建”,使党建与业务工脱节;有的党组织开展“三会
一课”、主题党日活动,只有“领,缺少高质量的
交流研讨,结合业务工作不够、结合党员实不足,
对性不高、实效性不强,与“懂弄通做实”的要存在差距;有的
机关党组织书记对党务工作不,存在工作经验欠
不强,加之相关党务不足,在推进党建与业务工作深入
融合上不知道从何入手,形成工作“盲区”。
摘要:

在2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会上的讲话  同志们:  国有企业强“根”铸“魂”抓党建、强党建,2019年7月9日,习近平总书记在出席中央和国家机关党的建设工作会议时强调,“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。今天,我们在这里召开2024年国企机关党建和业务工作融合发展推进会,目的是为了进一步强化党的领导,推动党建工作与业务工作的深度融合,确保国有企业在新时代背景下的健康、稳定、高质量发展。  一、提高认识,准确把握企业机关党建与业务工作融...

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