研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍
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2024-10-16
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研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍
人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。为进一步
做好新时代党校人才工作，打造一支高素质的人才队伍，山东省平
度市委党校加大人才“引、育、培、用”力度，不断提升党校人才
队伍建设规范化水平，为推动党校事业高质量发展提供了智力支撑。
拓宽“引”的渠道，壮大师资力量。创新招录方式。结合学科
建设和教学科研实际，加强与组织部门、人社部门对接，多途径开
展人才招引工作，通过公开招录、“双一流”人才引进、市内遴选
等多种方式，新招录来自名校毕业的年轻干部 17 人，涵盖了政治学、
历史学、管理学等多个专业，使得教职工年龄结构、学历层次、专
业分布更趋合理。建立客座师资库。加强与省委党校、青岛市委党
校以及邹城市干部政德教育中心、潍坊安丘市委党校、青岛市市北
区委党校等单位交流合作，邀请名师大家来平度市委党校授课，进
一步充实了课程储备。充实兼职教师队伍。依托市委党校—镇街党
校—社区（新村）教学点“三级教育培训网络”，拓宽兼职师资准
入口径，按照“政治强、业务精、作风好”的选聘原则，把实践经
验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型
人物、知名专家学者吸纳为兼职教师，组建起一支专兼结合的教师
队伍，满足基层党员干部培训多元化、品质化的学习要求。
把准“育”的关键，提升教研水平。以“开门办党校、全员上
讲台、比学赶帮带、讲课论英雄”理念作为撬动教师队伍整体素质
提升
摘要：
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研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍 人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。为进一步做好新时代党校人才工作，打造一支高素质的人才队伍，山东省平度市委党校加大人才“引、育、培、用”力度，不断提升党校人才队伍建设规范化水平，为推动党校事业高质量发展提供了智力支撑。 拓宽“引”的渠道，壮大师资力量。创新招录方式。结合学科建设和教学科研实际，加强与组织部门、人社部门对接，多途径开展人才招引工作，通过公开招录、“双一流”人才引进、市内遴选等多种方式，新招录来自名校毕业的年轻干部17人，涵盖了政治学、历史学、管理学等多个专业，使得教职工年龄结构、学历层次、专业分布更趋合理。建立客座师资库。加...
