妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”

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妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”
  广东省妇幼保健院产科是全院规模最大的科室之一,年门诊量
30 万人次,住院分娩量超过 1.6 万例,其中高危孕产妇比例超过
70%作任重,
作,扭转“重业务、轻党建”倾向,破解“党建与业务两层皮”难
题?产科一党支部以“雁阵型工作法”为抓手开展了积极探索,在
强化支部战斗堡垒作用、推动党建和业务结合方面迈出了坚实步伐。
  一、做法亮点
  “雁阵型工作法”即一名党员作为工作小组组长带领两名群众
在学习和服务方面给予帮助和督促,共同参与到科室日常党建及业
务工作中去,推动党建工作及科室业务工作的有机结合,在发挥党
员先锋模范作用的同时,带动群众一起成长进步,不断强化支部的
感召力,增强科室的凝聚力。为确保“雁阵型工作法”真正落实、
落细,不流于形式,产科一党支部着重从以下几个方面聚焦发力:
  一是加强制度保障。自 2012 年开始,支部便在时任支部书记刘
国成(现任党委副书记、院长)的带领下,结合医院党建工作的新
要求及科室业务工作特点构建了“雁阵型工作法”的基本框架,制
定并逐步完善了“雁阵型工作法”的工作制度及工作原则,确保日
常工作开展有章可循,使得支部和科室业务工作在全面放开二孩政
策后业务量激增的形势下,依然节奏不乱、质量不减。
  二是明确职责分工。除明确支委会成员职责外,支部还根据党
摘要:

妇幼保健院支部工作法——“雁阵型工作法”  广东省妇幼保健院产科是全院规模最大的科室之一,年门诊量近30万人次,住院分娩量超过1.6万例,其中高危孕产妇比例超过70%,工作任务极为繁重,如何在这样一个特殊的科室做好党建工作,扭转“重业务、轻党建”倾向,破解“党建与业务两层皮”难题?产科一党支部以“雁阵型工作法”为抓手开展了积极探索,在强化支部战斗堡垒作用、推动党建和业务结合方面迈出了坚实步伐。  一、做法亮点  “雁阵型工作法”即一名党员作为工作小组组长带领两名群众,在学习和服务方面给予帮助和督促,共同参与到科室日常党建及业务工作中去,推动党建工作及科室业务工作的有机结合,在发挥党员先锋模范作...

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