市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告
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2024-10-15
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市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告
近年来,市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要
讲话精神,紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核 5个环
节,加强机关党务干部队伍建设,着力打造一支政治过硬、能力过
硬、作风过硬的机关党务干部队伍。
一、主要工作情况
(一)坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准,指导
部门党组(党委)在配备党务干部前,首先做好思想政治教育工作,
把党性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的党员干部选配到党
务工作岗位。对党务干部配备不及时、不到位的党组织,发函提醒、
重点督查。建立党务干部调整备案审批制,对频繁更换党务干部的
党组织,及时提醒沟通。截至 2023 年底,市直机关共有 1565 名专
兼职党务干部,其中 45 岁及以下占比 74%,大学本科及以上学历占
86%,党务干部队伍呈现出年轻化、高学历、业务精的新局面。
(二)着力提能力。坚持问题导向和业务所需,加强“面上”
统筹培训,建立分类专项培训、岗前岗中培训机制,实行考试准入
制度,75 名党务干部通过考试“持证上岗”;区分部门党组(党
委)书记、党支部书记、机关纪委书记等不同群体,举办各类专题
培训班 21 期;注重“点上”精准培训,连续 3年举办换届选举、党
员身份认定、党费收缴管理使用等专项培训 14 期;实施“上门”指
导培训,推行“部门网上提问题、工委上门作解答”工作模式,因
地制宜上门开展精准
摘要:
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市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告 近年来,市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神,紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核5个环节,加强机关党务干部队伍建设,着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的机关党务干部队伍。 一、主要工作情况 (一)坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准,指导部门党组(党委)在配备党务干部前,首先做好思想政治教育工作,把党性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的党员干部选配到党务工作岗位。对党务干部配备不及时、不到位的党组织,发函提醒、重点督查。建立党务干部调整备案审批制,对频繁更换党务干部的党组织,及时提醒沟通。截至20...