市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告
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2024-10-15
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市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告
近年来，市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要
讲话精神，紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核 5个环
节，加强机关党务干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、能力过
硬、作风过硬的机关党务干部队伍。
一、主要工作情况
（一）坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准，指导
部门党组（党委）在配备党务干部前，首先做好思想政治教育工作，
把党性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的党员干部选配到党
务工作岗位。对党务干部配备不及时、不到位的党组织，发函提醒、
重点督查。建立党务干部调整备案审批制，对频繁更换党务干部的
党组织，及时提醒沟通。截至 2023 年底，市直机关共有 1565 名专
兼职党务干部，其中 45 岁及以下占比 74％，大学本科及以上学历占
86％，党务干部队伍呈现出年轻化、高学历、业务精的新局面。
（二）着力提能力。坚持问题导向和业务所需，加强“面上”
统筹培训，建立分类专项培训、岗前岗中培训机制，实行考试准入
制度，75 名党务干部通过考试“持证上岗”；区分部门党组（党
委）书记、党支部书记、机关纪委书记等不同群体，举办各类专题
培训班 21 期；注重“点上”精准培训，连续 3年举办换届选举、党
员身份认定、党费收缴管理使用等专项培训 14 期；实施“上门”指
导培训，推行“部门网上提问题、工委上门作解答”工作模式，因
地制宜上门开展精准
摘要：
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市直机关工委关于党务干部队伍建设工作情况的报告 近年来，市直机关工委认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核5个环节，加强机关党务干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的机关党务干部队伍。 一、主要工作情况 （一）坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准，指导部门党组（党委）在配备党务干部前，首先做好思想政治教育工作，把党性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的党员干部选配到党务工作岗位。对党务干部配备不及时、不到位的党组织，发函提醒、重点督查。建立党务干部调整备案审批制，对频繁更换党务干部的党组织，及时提醒沟通。截至20...
