2024年抓基层党建工作述职报告
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2024-10-16
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2024 年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第
一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企
业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新
能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立“党建强心、
文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以
党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企
业凝聚力和向心力。
一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心
始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻新思想为首要政治任务，
夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。
（一）强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建
党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原
著关和分享交流质量关，形成“会前要自学”“学中要互学”“学
后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党
委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的
学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的
实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等
方式，面向党员群众讲授党课。
（二）深入学习贯彻三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委
委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导
学习
宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间
采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用
的“1+1”学习模式，原原本本学习《决定》及讲话精神；聚焦第一
议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做
到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统化、
贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班，
各党支部轮流领学，借助学习强国和集团 e学等学习平台和活动载
体，进行全覆盖宣讲教育。
（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设，
结合公司实际，按照“5W1H”要求，对公司218 个制度进行重新梳
理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和蒙东公司
要求，具有操作性、针对性和实践性，为蒙东公司新能源事业发展
提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。
二、以党建提升为目标，悟思想、绘蓝图、强信心
将党建重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题
一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作
提升“中间段”。
（一）突出“党建引领”，统筹制定工作计划。公司党委制定
并下发《公司守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”指导
意见书》，制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行“清
单化、流程化、节点化”管理，各党支部制定落实“党建领航六大
工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不“偏航”。
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2024年抓基层党建工作述职报告 今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。 一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心 始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻新思想为首要政治任务，夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。 （一）强化推动理论学习上下联动。坚持将...
