关于对林业局党委书记xx的情况反映
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2024-10-13
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关于对林业局党委书记 xx 的情况反映
根据市委部署，xx 年xx 月xx 日至 xx 月xx 日，市委第三巡察组对林
业局党委开展了常规巡察。按照《中共中央关于加强对“一把手”
和领导班子监督的意见》和中省市关于巡视巡察工作具体要求，结
合巡察工作职责，对巡察期间反映党委书记 xx 的问题和不足进行了
汇总，主要有以下几个方面：
1、在落实党中央重大决策部署方面。
一是理论联系实际不紧密。自觉运用习近平新时代中国特色社会主
义思想破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际学习
思考不够。如在如何按照新时代党的建设总要求来主动破解党建与
业务工作“两张皮”、推动深度融合等党建重点难点问题上，思考
得不够深入、衔接得不够紧密。二是工作标准要求不高。有时急于
完成工作任务，措施制定不够长远。平时想问题、抓工作，立足于
具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题不足。如在林业产业发展
方面，多注重于规模的扩大，对后期管理、结构优化、品牌创建等
方面工作思路不宽，措施不多，发展后劲有待增强。三是破解难题
的方式方法不多。对于党的创新理论和林业新政策、新技术、新问
题的学习研究不够，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，
习惯于凭经验做事，结合工作实际，创造性开展工作不足。如在林
业产业发展方面，局限于现有模式，对碳库交易、森林旅游、森林
康养等新型产业发展模式的探索不够；对于防火、湿地保护等方面
的宣传工作，还是以出动宣传车、
发放宣传册、悬挂横幅等传统方式为主，宣传的针对性和实效性有
待提高。
2、在履行全面从严治党第一责任人责任方面。
一是落实党建主体责任不实不深。在党建工作管理中投入精力不足，
未能做到经常过问、带头研究、亲自部署，“关键少数”牵引带动
作用发挥不明显，多是指导督促整理资料、完善台账、迎接检查，
对工作落实缺乏有效跟踪。在加强对干部队伍的教育、管理上还存
在宽与软的情况，批评教育不够严厉，引导在先、教育在先、警示
在先做的不够。二是组织生活不严格。有时以事务多、工作忙为
“挡箭牌”，落实双重组织生活制度不够经常，自觉性还需加强；
参加党内政治生活时，与其他班子成员之间工作碰头、谈具体事务
的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批
评时，自我批评较多，相互批评较少。三是党员教育管理不严。组
织开展的党务工作专业培训不够，基层党支部党务工作人员能力水
平参差不齐；对党员教育管理的实效性还不强，思想教育和理论武
装的正面引导还不够，“学习强国”APP 使用热情不够，造成党员
学习效果打折扣。
3、在执行民主集中制方面。
一是制度建设不完善，议事程序不规范。党委议事规则不健全，近
年来“三重一大”事项工作会议未向派驻纪检监察组报备请示参会
监督，会议研究讨论过程中未落实主要负责人末位表态制。二是民
主集中制执行不严。未坚持“三重一大”集体研究决策制度。如
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关于对林业局党委书记xx的情况反映根据市委部署，xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第三巡察组对林业局党委开展了常规巡察。按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和中省市关于巡视巡察工作具体要求，结合巡察工作职责，对巡察期间反映党委书记xx的问题和不足进行了汇总，主要有以下几个方面：1、在落实党中央重大决策部署方面。一是理论联系实际不紧密。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际学习思考不够。如在如何按照新时代党的建设总要求来主动破解党建与业务工作“两张皮”、推动深度融合等党建重点难点问题上，思考得不够深入、衔接得不够紧密。二是...
