县委组织部2024年第三季度工作总结.docx
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县委组织部 2024 年第三季度工作总结
一、工作开展情况
(一)大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。 一
是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共
排查摸排村党组织 436 个，其中软弱涣散村党组织 174
个， 占比 38.95%,排查出的村干部违纪违法情况 146
人，占比 30.71%。根据排查整顿任务，分两批调整优化
村党组织书 记 62 名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领
导班子换届，
全县目前划分为 9 大板块、64 个乡镇(街道),新配备乡镇
领导班子成员 140 名，新任村党组织书记 190 名，新任村委
会主任 553 名。其中，打造乡村振兴示范乡镇 3 个、样板村
16 个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员 181
名，截至目前，已经招录 126 人，完成全年招录计划的
72.77%。 结合事业单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织
实施好教 师、医生专项招聘工作。三是实施年轻干部“荥星
历练计划”。 制定《关于实施年轻干部“荥星历练计划”的
通知》,对参加 完省市项目历练的年轻干部跟踪考察，表现
优秀的进入部机 关班子队伍；对连续两年考核不优秀的，
进行约谈，责令辞 职。目前我县已选派 8 名年轻干部到省
市部门进行多岗位历 练，在实践锻炼中加快成长。四是严
把党员发展入口关。加 强党员发展工作事前审核，坚持成
熟一个发展一个，对没有 入党动机、入党程序不清楚、党
员标准把握不严的坚决不予
发展。今年以来， 共审查受理入党申请书 329 份，接收入
党 积极分子考察表 71 份，确定入党积极分子 230 名，发
展预 备党员 82
名。
（二） 坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关
理论学习。利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关
党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、
县党代会精神等， 不断增强思想政治定力。今年以来，组织
开展部机关理论中心组学习 12 次，主题党日活动 6 次。二
是组织县委党校主体班次培训。以乡村振兴为主题，全面系
统培训乡村振兴领域各类干部 300 余名。以干部能力素质提
升为重点，先后组织承办 2 期全县科级领导干部学习贯彻党
的二十届三中全会精神研讨班，培训各级干部 600 余人次。
三是认真抓好远程教育收视和学分考核工作。依托现代信息
技术手段，建立学分认定管理系统，规范落实学分认定和管
理要求。目前我县远程教育已累计收视 28656
人次，学分认
定 28599 人次，完成年度目标任务的 103 ．6％。
（三） 持续改进作风，提升干部形象。一是开展不作
为 不担当问题专项治理。按照“边查边改、即知即改、逐
项销 号”的原则，重点针对上年查摆问题的整改情况进
行“回头 看”，对未整改到位的问题实行挂牌督办。目前，
已对上年查 摆的 117 件问题整改完毕 114 件，整改率达到
98％。二是开 展“能力作风建设年”活动。聚焦党建引领
乡村振兴、重点 项目提质提效、营商环境优化升级等重点
工作重点领域，着 力解决推诿扯皮、形式主义官僚主义、
工作不实不细等突出
标签： #工作总结
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县委组织部2024年第三季度工作总结一、工作开展情况(一)大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38.95%,排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30.71%。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、64个乡镇(街道),新配备乡镇领导班子成员140名，新任村党组织书记190名，新任村委会主任553名。其中，打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名，...
