经验交流：创新实施“1234工作法” 推动思政工作与中心工作深度融合.docx
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2024-10-09
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经验交流：创新实施“1234 工作法”推动
思 政工作与中心工作深度融合
近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，全面落实习近平总书记关于能源央企指示批示
精神，坚持和加强党的领导，牢牢把握新时代中央企业思想
政治工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思
政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想政治建设
工作，探索形成“1234”思想政治工作法，推动思政工作与
中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强
的政治保障。
一、围绕一条主线，把牢思政工作核心
思想政治工作是党的“传家宝”,是贯穿国有企业改革
发 展的“生命线”。党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特
色社 会主义思想和党的二十大精神这条主线，聚焦“举旗
帜、聚 民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，全面
加强党的 领导，把思想政治工作贯穿党的建设和企业治理
各环节，健 全思政工作责任制，坚持守正创新，推进理
念、手段、机制 创新，促进思想、人文、队伍、发展等工
作融合，提振奋进 士气，凝聚发展合力。
二、建立两套体系压实思政工作责任
建立融合赋能党建工作体系。坚持党的领导，加强党的
建设，以党建工作的全面提质增效促进思政工作走深走实。
深入研究党建工作“做什么、怎么做、如何管”，按照“系统
抓、抓系统”的理念，构建“融合 · 赋能”党建工作体
系， 制定实施《党建质量提升三年行动方案》，从“党委、
支部、 党员、班组、员工”五个层面推进领航、堡垒、先
锋、双优、 登高“五项工程”，编制《党建工作手册》，推
动实现党建业 务数据化、表单化、模板化、流程化，构建全
面系统的党建 质量管控体系，充分发挥党建工作“融合、
创新、引领、聚 力、赋能”五方面作用，让党建工作在制度
保障、程序规范、 实践落实中得到强化。
建立思政工作考核管理体系。完善党建工作考核评价机
制，补充完善思政工作考核内容，提高思政工作考核占比，
按照季度检查、年度考核的方式进行。健全“第一议题”制
度，完善党委理论中心组学习机制，规范“三会一课”制度
学习内容，每季度印发理论中心组学习计划，改进宣传考核
激励方式，深化“强作风、争一流、提效率、增效益”专项
提升行动，建立理论学习、作风建设、工作督办等多维度考
核管理体系，按月召开政工例会督导，按季度深入基层检查，
年度集中考核兑现，细化思政工作全流程管控，层层压实工
作责任，保障思政工作扎实有序推进。
三、打造三个课堂，强化思想政治教育
示范带动学，打造“思政大课堂”。党委班子坚持先学一
步、深学一层，落实党委理论学习中心组上下联学和列席旁
听机制，推行主题教育“五学、五强、十一个聚焦”学习方
式，开展“二十人讲党的二十大”活动，邀请“三秦楷模”
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经验交流：创新实施“1234工作法”推动思政工作与中心工作深度融合近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于能源央企指示批示精神，坚持和加强党的领导，牢牢把握新时代中央企业思想政治工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想政治建设工作，探索形成“1234”思想政治工作法，推动思政工作与中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强的政治保障。一、围绕一条主线，把牢思政工作核心思想政治工作是党的“传家宝”,是贯穿国有企业改革发展的“生命线”。党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十...
