县委书记在基层党组织建设工作会议上的交流发言.docx
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2024-10-09
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县委书记在基层党组织建设工作会议上的
交流发言
近年来，我县始终围绕省委、市委全面加强基层基础工
作要求，以“黔进先锋 ·贵在行动”为总载体，聚焦“减
负、 增收、提质、拓渠、优考”工作要求，切实增强基层
党组织 政治功能和组织功能，着力推动基层党组织全面进
步、全面 过硬。
聚焦“减负”增效能，推动基层干部轻装上阵。一是完
善机制减负。严格按照上级部署要求，制定《基层减负“十
不得”措施》《发文和开会计划清单》,从严规范发文、控
制 会议数量，并大力开展工作微信群、QQ 群清理整治行
动。截 至 2024 年 7 月，文件印发数量同比下降
11.63%,县委常委 会参会人员同比减少 10%,全县范围大
会同比下降 24%;整治 县直部门工作群 418 个，清理解散
工作群 295 个。二是厘清 权责减负。制定《2024 年乡镇
(街道)行政权力事项清单目 录》,开展村级阵地“亮颜提
质”行动，专项整治“灰尘多、 制度多、牌子多”等突出
问题。严格落实村级基础数据“一 张表”制度，全面推
广“电子政务网”应用。截至目前，已 清理报表台账 826
张，全县村(社区)开通电子政务网络达
98.5%以上。三是下沉力量减负。严格执行抽借调要求，通过
乡级自查、县级督查、实地核查等方式，稳妥开展借调干部
清理规范工作。深化机构编制改革，推动机构职能整合、
编
制下沉、人员下沉，助力乡镇扩权赋能。截至目前，已清退
违规抽借调人员 99 人，完成抽借调干部备案 12 人；面向
乡 镇（街道）下沉编制 287 个，下沉人员 257 人。
聚焦“增收”强功能，提升基层组织保障水平。一是要
素保障促稳定。全面落实村（社区）运转经费及村（社区）
“两委”干部报酬待遇，发放行政村（社区）“两委”定补干
部报酬 6328 万元、基层运转经费 1574 万元，为助力乡村
全 面振兴提供坚实保障。整合资金实施石梁乡胜利村红村试
点 “五地联建”工程，打造党员干部教育“红色引擎”。二
是政 策激励促担当。印发《关于进一步优化调整村（社区）
干部 绩效报酬发放机制的方案》，建立完善村干部激励机
制，采取 每连任一届月报酬增加 100 元、任期内每年报酬再
按 50 元 递增的方式，建立村干部工资增长机制。落实村干
部待遇保 障政策，拨付 723.6 万元为 1028 名村干部购买
养老保险。 三是科学监管促规范。制定《县农村集体资产管
理办法》，成 立县级农村集体资产管理委员会和县农村集
体经济发展服 务中心， 以及乡级农村集体资产发展服务
站，通过委派会计 到村、县乡两级财政审计部门定期指导
等，进一步规范村级 集体资产前置审查、财务管理，推动
实现村级集体经济健康 发展。
聚焦“提质”蓄势能，促进基层干部担当作为。一是精
耕细作“育”。深入实施专题教育培训计划，开展 10 个领
域 8 个群体党员干部培训 2400 余人次。大力实施“百千
万”计 划，先后选派 7 名优秀村党组织书记赴东莞、六盘
水市跟岗
摘要：
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县委书记在基层党组织建设工作会议上的交流发言近年来，我县始终围绕省委、市委全面加强基层基础工作要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”工作要求，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。聚焦“减负”增效能，推动基层干部轻装上阵。一是完善机制减负。严格按照上级部署要求，制定《基层减负“十不得”措施》《发文和开会计划清单》,从严规范发文、控制会议数量，并大力开展工作微信群、QQ群清理整治行动。截至2024年7月，文件印发数量同比下降11.63%,县委常委会参会人员同比减少10%,全县范围大会同比下降24%;整治县直部门工作群41...
