在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言.docx
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2024-10-08
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在 2024 年全市矛盾纠纷排查化解工作推
进 会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化
解、 社会风险防控和命案防范的一系列决策部署，在巩
固“一村 一警”、深化“一网四联”基础上，探索创
新“多元共治”、 “事前预防”、“常态治理”等三项机制，
全警全力打好化解 矛盾管控风险主动战，推动防治格局、
防治模式、防治效果 实现质效跃升。
一、探索创新“多元共治”机制。一是高站位部署推动。
结合公安部《社区警务工作规范》1 号文件，将落实派出所
主防职能作为公安系统“一号工程”,组织 7 次调度推进
会， 建立 12 项支撑机制，持续推动派出所回归主防主业、
社区民 警下沉社区。争取党委政府支持，深化警网融
合，69 名社区 民警全部兼任村居党组织副书记，将矛盾纠
纷排查化解纳入 镇(街)流动红旗评价和“十必报”项
目，分局及各派出所 均建立与政法综治、矛调中心每日信
息互通共享机制，跟进 研判形势、研究对策，形成联动合
力。二是多警种同向发力。 做大做强数字警务中心，高效运
行科信“51110”机制，围绕 安保维稳、侦查打击、基础防
控、服务民生 4 大支撑场景， 为派出所提供 24 小时“点对
点”全量数据支援服务，日均提 供数据支持 50 余次。持续
释放执法办案管理中心新动能，落
实派出所办理刑事案件负面清单，刑事案件入驻率达
79.18%， 人员体检、送押由中心统一保障，实现了人员从入
区到投送 的“一站式”通道。组建 47 支 2200 余人的平安
义警队伍， 参与治安巡逻、调处纠纷、紧急救援等工作 3100
余人次，持 续减轻派出所工作压力。三是无缝隙责任落实。
内部，对发 现的敏感警情、不稳定因素、情报线索，通
过“情指行平台” 进行内部流转、核查、反馈，防止问题空
转。外部，在报告 党委政府的同时， 以《公安提示函》形
式推送责任单位， 明 确反馈时限和要求，实现“研交办督
结”闭环管理。每日值 班局领导视频调度各单位 110 接处
警、敏感事件处置、情报 线索核查、重点群体维权动向等
情况。同时，情指中心每日 编发《情指行快报》，局领导按
照分工主动认领，第一时间推 动问题隐患“清零、清仓、清
底”。今年共编发《情指行快报》 232 期，推送《公安提示
函》238 期，推动解决不稳定事项 98 件。
二、探索创新“事前预防”机制。 一是情指中心全量研
判。将情指力量充实到 5 名民警 13 名辅警，实现接警即研
判、重复即治理。今年共梳理重复警情 144 起，调解 72
起， 打击处理 10 人。健全 110 警情分流机制，源头分流率
45.81%。 建立大情报格局，情指中心调度掌控各业务警种
情报信息， 建立日研判、周分析、月总结和敏感复杂事件
复盘制度，查 找突出风险，研判风险等级，制定应对措
施，牢牢把握工作 主动权。今年以来，搜集上报重要情报
127 条，预警到省市 上访事件 5 起，区领导批示 5 次。二
是警务站全量出警。西
摘要：
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在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化解、社会风险防控和命案防范的一系列决策部署，在巩固“一村一警”、深化“一网四联”基础上，探索创新“多元共治”、“事前预防”、“常态治理”等三项机制，全警全力打好化解矛盾管控风险主动战，推动防治格局、防治模式、防治效果实现质效跃升。一、探索创新“多元共治”机制。一是高站位部署推动。结合公安部《社区警务工作规范》1号文件，将落实派出所主防职能作为公安系统“一号工程”,组织7次调度推进会，建立12项支撑机制，持续推动派出所回归主防主业、社区民警下沉社区。争取党委政府支持，深化...
