某镇关于党建引领乡村振兴工作的总结报告
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2024-10-07
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某镇关于党建引领乡村振兴工作的总结报告
近年来，我镇围绕基层基础“强双基”，聚焦抓党建促乡村振
兴，持续探索“四个三”工作机制（健全三个机制、用好三支队伍、
推行三种模式、实施三个行动）激发基层治理新活力，谱写乡村振
兴新篇章。
一、健全三个机制，全面赋能基层“添活力”
（一）健全理论学习机制。坚持“第一议题”抓学习，“第一
遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，通过镇党委会议、理论
学习中心组等深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期
研究抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济、基层治理等工作，
确保干有方向、做有目标。2024 年以来，累计召开党委会议学习 9
次，理论学习中心组学习 4次。
（二）健全联系指导机制。按照“主要领导包片、分管领导包
村”的原则，探索建立“1＋1+N”服务模式（1名班子成员联村，1
位农技人员帮村，N名干部职工包村），为推进强村富民提供技术
支撑、服务保障，确保各项工作有序推进。目前，包村领导到村调
研指导 200 余次，农技专家培训 60 余场次，参与群众 3000 余人次，
解决群众难题 40 余件。
（三）健全日常调度机制。采取“周调度、月分析、季报告”
的方式，定期下发《工作提示》，每月召开专题会议分析研判，每
季度召开工作推进会，总结工作成效和存在问题，对存在的问题针
对性制
定措施，确保措施精准有效。今年来下发《工作提示》20 余次，召
开专项会议 8次，工作推进大会 6次，研究解决重点工作 10 余项。
二、育强三支队伍，点燃干事激情“增动力”
（一）育好领头雁队伍。突出“双好双强”标准，优先从毕业
大学生、退役军人、返乡创业人员、致富能手等中选拔优秀人才进
行领头雁培养，同时，通过业务培训、跟岗学习、“擂台大比武”
等方式，不断增强领头雁带队伍、兴产业、促发展的能力水平。今
年来累计选派28 名优秀年轻干部到村工作，选派3名村“两委”干
部到遵义市红花岗区、贵阳市观山湖区跟岗学习，选派8名村干部
到镇级站所跟班锻炼。
（二）完善人才队伍。依托“党小组+网格员+联户长”基层治
理“铁三角”，全面摸排品行好、威望高、能力强的贤达人士和本
地“土专家”、能工巧匠、致富带头人等各类人才，按行业、特长
等类别建立人才库，利用春节返乡时机，组织召开乡贤能人大会，
有效发挥乡贤能人在资金、技术、市场、人脉等方面优势，反哺建
设家乡。今年来建立“乡村能人”1000 余人，累计召开乡村能人座
谈会50 余次，帮助解决村级困难30 余件。
（三）用好驻村队伍。按照“分级选派、县级统筹、集中派
驻”的原则，优先选派政治素质好、统筹能力强，工作作风扎实、
身体素质好的干部到乡村振兴一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才
干。同时，对村基本情况、帮扶要求摸排研判，并结合部门性质因
村派人，因人定村，确保人村相适。目前全镇选派驻村干部 45 人，
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某镇关于党建引领乡村振兴工作的总结报告 近年来，我镇围绕基层基础“强双基”，聚焦抓党建促乡村振兴，持续探索“四个三”工作机制（健全三个机制、用好三支队伍、推行三种模式、实施三个行动）激发基层治理新活力，谱写乡村振兴新篇章。 一、健全三个机制，全面赋能基层“添活力” （一）健全理论学习机制。坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，通过镇党委会议、理论学习中心组等深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期研究抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济、基层治理等工作，确保干有方向、做有目标。2024年以来，累计召开党委会议学习9次，理论学习中心组学习4次。 （二）...
