某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料
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2024-10-06
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某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进
会上的汇报材料
各位领导：
根据会议安排，现将 X局2024 年绩效工作开展情况汇报如
下：
一、2024 年市考县指标承接情况
2024 年，X局共承接二级考评指标 X项，考评标准 X个，
其中，量化计分法指标 X个，基准加减分指标 X个，直接扣分
法指标 X个，根据省市局对绩效指标新一轮调整要求，现已经
全部定责并完成我局绩效指标编制工作，经过多轮优化，共设
置共性指标考评标准 X个，个性指标考评标准 X个。
二、争取加分项目及存在的失分风险
今年的绩效工作目标是“确保直接扣分法指标不失分，基准
加减法指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分”，经过认
真分析研判，在保持特色优势的情况下，加分及失分风险有如
下几项。
在加分方面：一是荣誉创建工作稳步推进。目前，全国文
明单位创建各项申报资料已完备，正在积极沟通录入，其他各
项荣誉表彰也在同步创建，恳请市局加大荣誉争创方面指导力
度并大力推荐，争取下半年取得更多的荣誉表彰。二是税收宣
传工作多点发力。持续讲好“税收故事”，牢牢把握意识形态主
动权，争
取在税收宣传、普法及文物普查、影视制作等指标上加分
进位，目前完成省级以上文物普查专题宣传 X篇，在《XX》、
省局微信公众号、省级及央级媒体发表信息 X篇，制作并播出
税收影视文化宣传作品 X个。三是持续加强干部能力素质培养，
不断优化“青年夜校”建设，争取在练兵比武活动中取得较好成
绩，争取获得加分。四是在特色经验做法上力求突破。结合“X”
活动，争取在贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，组织收
入工作有关做法推介，高质量开展税收经济分析，“税比析”决
策服务系统及千户集团、列名企业信息运用等指标中形成特色
经验且被推广获得加分。
在失分风险点上：一是受业务重组等多方因素影响，全年
税收任务困难较大，“组织税费收入”指标失分风险增加。二是
虽然在压减陈欠、防止新欠及税收征管等方面做了大量的工作，
但个别重点光伏企业清理陈欠难度较大，短期内无法解决，部
分征管基础工作还存在薄弱环节，导致重点指标“征管努力程
度”“依法依规开展欠税管理”失分风险较高。三是纳税人满意度
调查按照量化计分法进行考评，2024 年考评方式发生较大变化，
纳税人满意度调查工作开展情况不明朗，存在失分风险。
三、“增值项目”承接情况
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某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料各位领导：根据会议安排，现将X局2024年绩效工作开展情况汇报如下：一、2024年市考县指标承接情况2024年，X局共承接二级考评指标X项，考评标准X个，其中，量化计分法指标X个，基准加减分指标X个，直接扣分法指标X个，根据省市局对绩效指标新一轮调整要求，现已经全部定责并完成我局绩效指标编制工作，经过多轮优化，共设置共性指标考评标准X个，个性指标考评标准X个。二、争取加分项目及存在的失分风险今年的绩效工作目标是“确保直接扣分法指标不失分，基准加减法指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分”，经过认真分析研判，在保持特色优势的情况下，加分及失...
