交流发言：“红色引擎”点燃两新组织“新动能”
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2024-10-05
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“红色引擎”点燃两新组织“新动能”
近年来，我县坚持“党建聚力、资源共享、优势互补、协同发展”总体思
路，以强化“政治建设、队伍建设、品牌建设”为抓手，充分发挥党建工作政
治引领和凝心聚力作用，发动“红色引擎”为“两新”组织发展增添动能，促
进党建提质与组织发展同频共振。
强化政治建设，提升企业发展引领力。一是坚持思想政治引领。始终把党
的政治建设摆在新兴领域党建工作的首要位置，组织“两新”组织党员深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全
会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强新经济组织、新社会组织、
新就业群体党建工作的重要部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。2024 年来，已开展集中宣讲学习 110 余次、覆盖 3000 余
人。二是抓好党纪学习教育。围绕学习《中国共产党纪律处分条例》深入开展
党纪学习教育，通过党建指导员联系指导、党员结对学习、“线上 +线下”宣
传等措施，督促引导“两新”组织党员及时参加党纪学习教育，确保在党纪学
习教育中不少一项、不漏一人。截至目前，全县“两新”组织党组织和党员已
实现党纪学习教育全覆盖。三是树牢党员先锋模范。通过设立党员示范岗、划
分党员责任区，同步创建党小组生产流动红旗制度，充分发挥党支部、党员在
生产过程中的先锋模范作用，不断提升党员责任感和企业生产效率。持续开展
“我为群众办实事”实践活动，深化企业职工归属感。截至目前，已组建党员
先锋队 5支，设立党员先锋岗 34 个，划定党员责任区 35 个，设定党员职责 8
项，开展“我为群众办实事”实践活动 113 次，解决群众诉求 25 件。
强化队伍建设，激活企业发展源动力。一是依托党建指导员助企。选派党
建指导员“手把手”指导企业，将企业党组织建设和企业文化建设深度融合，
全面推动“党建入章”，采取线上“问诊”和现场“把脉”相结合，深入了解
和准确掌握企业党建工作情况、生产经营情况、企业特点与实际需求，及时帮
助企业解决急难愁盼问题。2024 年来，已选派党建指导员 137 名，帮助解决问
题167 个。二是培育中坚力量提质。积极开展“三培养两推荐”活动，即把工
作积极、态度端正、敢于担当的业务骨干培养成党员，把党员培养成生产经营
技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才；把党员生产经营技
术骨干推荐为主管，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，不断提升企业
产业发展动能。截至目前，全县“两新”组织培养预备党员 4名、积极分子38
名，2人晋升为经理、8人晋升为主管。三是加强激励关怀惠民。
摘要：
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“红色引擎”点燃两新组织“新动能”近年来，我县坚持“党建聚力、资源共享、优势互补、协同发展”总体思路，以强化“政治建设、队伍建设、品牌建设”为抓手，充分发挥党建工作政治引领和凝心聚力作用，发动“红色引擎”为“两新”组织发展增添动能，促进党建提质与组织发展同频共振。强化政治建设，提升企业发展引领力。一是坚持思想政治引领。始终把党的政治建设摆在新兴领域党建工作的首要位置，组织“两新”组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作的重要部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信...
