关于某县公务员队伍建设工作建设情况汇报

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关于某县公务员队伍建设工作建设情况汇报
  近年来*牢牢把握建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员
队伍这一目标,坚持将教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基
础性、战略性工程,积极推进全方位素质培养体系建设。通过筑牢
理想信念、提高能力素质、培育实践能力为主线,*县致力于建立源
头培养、跟踪培养、全程培养的系统模式,切实提升公务员队伍在
新发展阶段的把握能力、贯彻新发展理念的执行力,以及融入新发
展格局的适应力。
  一、精准招录人才,激发源头活力。严格把好公务员“入口”
关,我县紧扣现代化建设和绿色发展示范县的需求,精准掌握全县
各级党政机关的编制情况和各行业、各领域的人才缺口,科学制定
320
人,比前五年增加 50 人,进一步壮大了各级机关的力量。我们特别
重视急需紧缺专业人才的补充,针对公安、司法、医疗等重点行业
开展专项招录,五年来共进行专项招录 11 次,招录急需紧缺专业人
45 人,确保了关键领域的人才需求。注重高校毕业生招录,加强
基层建设。为促进高校毕业生就业与基层公务员队伍建设,我县大
130
45
(社区)干部和“三支一扶”等服务基层项目人员的招录工作,进
一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。今年计
划面向高校毕业生和基层项目
摘要:

关于某县公务员队伍建设工作建设情况汇报  近年来,*县牢牢把握建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍这一目标,坚持将教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,积极推进全方位素质培养体系建设。通过筑牢理想信念、提高能力素质、培育实践能力为主线,*县致力于建立源头培养、跟踪培养、全程培养的系统模式,切实提升公务员队伍在新发展阶段的把握能力、贯彻新发展理念的执行力,以及融入新发展格局的适应力。  一、精准招录人才,激发源头活力。严格把好公务员“入口”关,我县紧扣现代化建设和绿色发展示范县的需求,精准掌握全县各级党政机关的编制情况和各行业、各领域的人才缺口,科学制定年度公务员和选调生招...

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