关于加强健康干预管理的实施方案
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2024-09-25
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关于加强健康干预管理的实施方案
为深入贯彻落实《X》要求，健全完善健康干预长效机制，统筹推进
配套保障措施落实，快速提升全员健康素养，加快推动健康成果共
建共享，全力构建 X大健康格局，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的 XX 大
推进健康中国建设的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，牢
固树立“每个人是自己健康第一责任人”理念，按照 X职代会关于
健康企业建设的规划部署，以全员健康为出发点，以网格责任为着
力点，引导建立正确的健康观，养成良好的健康习惯，快速提高全
员健康水平，为建设世界一流现代化百年 X提供坚强健康保障。
二、工作目标
坚持以红色网格为引领，增强健康网格驱动力，加快健康干预机制
建设，全面压实健康包保责任。2024 年，实现 X“五高”三级和二级
指标人群健康干预率 100％、健康包保率 100％，非生产亡人总数相
比2023 年下降 10 ％。2025 年，因突发心脑血管疾病亡人数相比
2023 年下降 20％，在岗非生产亡人数相比 2023 年下降 20％。
三、健康干预五大行动
（一）健康精准干预行动
在X健康管理数智化建设上持续发力，优化“X员工健康服务平台”，
全面完成“一人一档”建设，进一步整合健康数据资源，深度挖掘
健
康数据价值，实时评估健康风险，动态调整干预方案，确保健康干
预精准性、时效性快速提升。
1．推行个性化健康干预方案。结合员工健康档案信息，健康管理服
务机构制定实施“五类”人群（健康、风险、异常、慢病、大病人
群）健康干预方案。干预方案包含认知干预（健康科普、随访管理
等）和行为干预（营养膳食、生活习惯、科学运动、合理用药等）。
干预方式主要采用定期定时的电话、微信、短信、问卷随访等。
2．推行全覆盖健康分级干预。依据健康风险分级标准，采用定期干
预和即时干预方式，对重点关注人群实施分级管理。定期干预是指
健康管理服务机构结合员工健康干预方案采取的定期性干预管理；
即时干预是指针对健康监测发现员工单项指标异常提供的即时性干
预管理。
3．推行全过程健康干预记录。健康管理服务机构结合员工健康干预
方案任务计划、健康服务平台预警信息，在做好线上定期性和即时
性干预记录的同时，做好线下电话随访、面诊指导、健康宣教、健
康培训等干预记录。健康管理人员根据健康之家（健康小屋）等检
测设备监测结果，以自动传输、手动输入的方式及时进行线上数据
上传，并做好线下员工监测记录。健康管理服务机构每半年对各级
指标人群提交一次干预效果综合评价。
（二）健康责任包保行动
坚持健康网格化管理思维，建立健康包保责任体系，紧盯重点关注
人群管理，全面落实“直线责任＋属地责任＋包保人责任＋员工自
标签： #实施方案
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关于加强健康干预管理的实施方案为深入贯彻落实《X》要求，健全完善健康干预长效机制，统筹推进配套保障措施落实，快速提升全员健康素养，加快推动健康成果共建共享，全力构建X大健康格局，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的XX大推进健康中国建设的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”理念，按照X职代会关于健康企业建设的规划部署，以全员健康为出发点，以网格责任为着力点，引导建立正确的健康观，养成良好的健康习惯，快速提高全员健康水平，为建设世界一流现代化百年X提供坚强健康保障。二、工作目标坚持以红色网格为引领，增强健康网格驱...
