在2024年全省机关党建高质量发展调研座谈会上的汇报发言
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2024-09-24
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在 2024 年全省机关党建高质量发展调研座谈会上的汇报发
言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市委市级机关工委坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在
中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧
紧抓住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，多措并举、
创新突破，以更高标准、更实举措不断压紧压实部门党组
（党委）机关党建主体责任，全面提高机关党建质效。
一、抓责任、促落实，牢牢牵住责任制“牛鼻子”
高起点推进强化政治自觉。召开**
市级机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作
推进会，要求各部门党组（党委）书记牢固树立“抓机关
党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎
职”的理念，进一步压紧压实机关党建主体责任。印发
《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任
实施办法（试行）》，作为市级机关部门党组（党委）落
实机关党建领导责任的具体规范。推动市级机关各部门把
党的二十大精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建
设工作会议上的重要讲话精神作为部门党组（党委）理论
学习中心组重要学习内容，向党组（党委）书记发放《新
时代机关党建简明读本》，引导党组（党委）书记强化责
任意识，做到知责于心、担当于身、履责于行。
标准化管理推动责任传导。坚持问题导向、靶向发力，
推行机关党建标准化工作法，把党建责任细化、量化、具
体化。每年修订党组（党委）、机关直属党组织、基层党
支部 3 个层级党组织书记机关党建工作责任清单，形成一级
抓一级、层层抓落实的工作格局。结合机关工作实际创新
制定机关党委（总支）议事工作的意见、基层党支部标准
化建设的意见，不断增强党组织政治功能和组织功能，实
现基层党组织建有标尺、行有准则、做有规范。
多维度考核形成工作闭环。充分发挥督查考核的“指挥
棒”作用，把部门党组（党委）落实机关党建主体责任情
况作为党建考核的重要内容，建立年初明晰目标、日常综
合管理、半年调研评估、年底述职评议的闭环机制，形成
“线上+线下”“平时+年终”“反馈+激励”相结合的考核
模式。开发上线“机关党建综合考评系统”，机关各部门
每季度上传党组（党委）落实机关党建责任情况。开展机
关党建考核半年调研评估，每半年上门对各部门党建责任
落实情况进行“全面体检”，开展问题清零行动，确保整
改到位、全面提升。年底开展“三级联述联评”，组织机
关直属党组织书记现场述职、直属党组织副书记分片述职
基层党支部书记本单位述职，实现党组织书记考核评价全
覆盖。
摘要：
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在2024年全省机关党建高质量发展调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市委市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧紧抓住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，多措并举、创新突破，以更高标准、更实举措不断压紧压实部门党组（党委）机关党建主体责任，全面提高机关党建质效。一、抓责任、促落实，牢牢牵住责任制“牛鼻子”高起点推进强化政治自觉。召开**市级机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会，要求各部门党组（党委）书记牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是...
