区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言
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2024-09-22
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区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇
报发言
今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育
链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干
部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖
锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区
在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺
都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。
一、多维覆盖，丰富“培育链”
分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演
兵”，创新“政治铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”
“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训
品牌，突出政治标准，加强年轻干部政治训练。今年以来
已对 200 余名年轻干部系统性开展政治理论、党性教育等培
训。聚焦创新深化改革攻坚开放提升等中心工作，择优筛
选 80 名 30 岁以下中层副职，分 8 组参与“百日调研”活动，
并安排调研课题相关单位的主要领导为调研组导师。开展
中青年干部培训班和“年轻干部成长训练营”，淬炼提升
年轻干部综合能力。
二、蹲苗历练，拓宽“实践链”
摘要：
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区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。一、多维覆盖，丰富“培育链”分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演兵”，创新“政治铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训品牌，突出政治标准，加强年轻干部政治训练。今年以来已对200余名年轻干部系统性开展...
