县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言
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2024-09-22
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县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言
近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，
四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、
多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人
才工作提质增效。
一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。
升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法
（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策
文件，吸引人才来 x 干事创业。三年来，先后引进硕士研究
生学历及以上专业技术人才 22 人，为 15 名高层次人才配置
人才住房。注重品牌引才。围绕“7+N”产业链布局人才链，
将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌的创建
作为重点人才项目，云南凯威特新材料股份有限公司针对
性开设智和商学院，搭建校企产学研合作、资源共享互惠
新通道。截至目前，全县引进新材料专业高层次人才 8 名，
从事 HQ 无碱速凝剂产业各类人才 1000 余名。搭建平台引才。
围绕产业园区饲料园、装配式建筑产业、红狮水泥、凯威
特新材料等重点项目和产业，与中国农大、四川农大等多
家高校院所建立较稳定的合作关系，建立产学研合作基地 9
个、博士后工作站、博士后工作扶持站、博士工作站、院
士工作站各 1 个，柔性引进专家人才 23 名。
二、坚持在“育”字上下功夫，多类别增强发展动能。
抓好干部培育。着眼于领导干部专业化能力提升，注重实
践性专业知识深度实训，精准选派 64 名领导干部参加上级
生态环境、乡村振兴、特色农业等专题培训班，县级开展
了53 个专业化能力培训班，参学 5000 余人次。注重农民培
训。大力实施“能人兴村”战略、“本土人才培育”计划，
围绕粮食、花卉、蔬菜、果木等产业发展，加强新型职业
农民培训，今年以来，培育产业大户1293 户、技术能手
5815 名，辐射带动 2 万余名群众直接增收。借力专家下沉。
建立“三精准三优先”“师带徒”等人才帮带机制，借助
科技专家服务团的资源，采取“科技人员+企业（合作社）
+农民”连接方式，从县级农、林、水等相关单位精选 175
名专技人才，加快农技推广步伐，辐射带动马街片区、贾
龙河流域和南盘江沿岸 3 个万亩蔬菜基地建设，培养农村实
用型人才1万余人。
三、坚持在“用”字上见实效，多维度凝聚产业活力。
开展技能竞赛。成立县宝洪茶协会，连续五届举办宝洪茶
文化旅游节暨茶艺技能大赛活动，开展采茶、炒茶技能大
赛，评选表彰技能人才 100 余名，搭建茶艺人才互通共促交
流平台。发挥人才效能。建立常态化专家智力服务乡村发
展机制，扎实推进“科技特派专家”行动，聘请 59 名教育、
摘要：
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县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后引进硕士研究生学历及以上专业技术人才22人，为15名高层次人才配置人才住房。注重品牌引才。围绕“7+N”产业链布局人才链，将建材、饲料、现代农业、新材料等重点产业品牌的创建作为重点人才项目，云南凯威特...
