纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施
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2024-09-22
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纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及
整改措施
根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识
形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。
一、基本情况
我局高度重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。
成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为
成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了
《关于加强意识形态工作的实施意见》《关于进一步规范意识形态
阵地管理的通知》等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局
共组织开展意识形态专题学习**次，举办形势政策报告会**场，引
导干部职工坚定"四个自信"。及时处置网络舆情**起，删除负面有
害信息**条，有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形
态工作要求，对照上级纪委的督查反馈，我局在落实意识形态工作
责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要体现在：
二、存在的突出问题
（一）思想认识有待进一步提高。一些领导干部对意识形态工
作重要性认识不够到位，存在"与业务关联不大""是宣传部门的事"等
片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导
致工作开展还比较肤浅。
（二）主体责任压力传导不够。一些处室对分管领域意识形态
工
作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化
分解到具体人，层层传导压力不够。个别直属单位主要负责人履职
不到位，对本单位意识形态工作重视不够、研究部署少。
（三）阵地管理还不够严格。对微信公众号、内部刊物等意识
形态阵地的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严、程序
不细、责任不明；有的疏于日常监测，对苗头性倾向性问题发现不
及时；有的制度流于形式，落实不严不实。
（四）队伍建设有欠缺。专兼职意识形态工作人员的配备还不
够充足，专业能力和政策理论水平有待进一步提高。对基层单位党
组织书记抓意识形态工作的培训力度还不够，指导不到位，个别书
记履职能力不足。
（五）"一岗双责"落实不到位。一些领导干部在分管业务工作
之余，对意识形态工作投入精力不够，没有真正把其作为"一岗双
责"来抓。在日常管理、监督执纪等工作中，对意识形态风险隐患警
惕性不高，发现和处置问题的能力有待加强。针对以上问题，我们
必须高度重视，以对党和人民事业高度负责的精神，采取过硬措施，
扎实抓好整改。
三、整改措施
（一）提高政治站位。把意识形态工作作为衡量"两个责任"的
重要内容，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起管党治党政
治责任。分级开展意识形态形势任务专题学习，教育引导党员干部
提高政治站位，增强做好本职工作的使命感、责任感。将意识形态
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纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施 根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。 一、基本情况 我局高度重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了《关于加强意识形态工作的实施意见》《关于进一步规范意识形态阵地管理的通知》等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织开展意识形态专题学习**次，举办形势政策报告会**场，引导干部职工坚定"四个自信"。及时处置网络舆情**起，删除负...
