在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言.docx

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近年来,我县深入实施人才强县战略,紧扣创建全省
好人才生态先行示范区县级示范点目标,通过出政策、搭平
台、优服务等方式,抓好“引育用留”四大工程,奋力推进
人才大汇聚,为全县高质量发展提供人才支撑和智力支持。
坚持把准形势引才。深入贯彻党的二十大精神和党
二 十
“1+2+N产业体和“
主两辅”农业产业布局,纵深推进省百千万人才引进计划,
医疗、农业科技等保障民生福祉的重要领域,引进高层次与
急需紧缺人才 575 人,认定通过省百千万人才 5 人,利用“
鸟型人才工作站”平台和共建“博士工作站”等方式,柔性
引进博士研究生 10 人,实施“一事一议”工作机制,引进县
3 人
县煤矿驻矿安全技术服务中心急需紧缺型专业技术人才 1
人。
坚持科学开放育才。严格按照“十四五”人才规划,制
定《县五类人才培育五年行动方(2024—2028 年)》,
带 头
生定向培养计划、乡村振兴巾帼行动等项目平台,
持续深化

标签: #县级

摘要:

在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言近年来,我县深入实施人才强县战略,紧扣创建全省良好人才生态先行示范区县级示范点目标,通过出政策、搭平台、优服务等方式,抓好“引育用留”四大工程,奋力推进人才大汇聚,为全县高质量发展提供人才支撑和智力支持。坚持把准形势引才。深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神,坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位,立足“1+2+N”工业产业体系和“一主两辅”农业产业布局,纵深推进省百千万人才引进计划,运用靶向引才、柔性引才、灵活引才等方式,聚焦全县教育、医疗、农业科技等保障民生福祉的重要领域,引进高层次与急需紧缺人才575人,认定...

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