公司党员干部关于学习二十届三中全会精神感悟.docx
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2024-09-18
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公司党员干部关于学习二十届三中全会精
神感悟
二十届三中全会在北京召开，标志着集团全面深化改革
进入了新的发展阶段。公报频繁提及“员工”与“改革”,再
次将员工利益摆在突出位置，彰显了集团对民生问题的高度
关注。作为新时代青年干部，我深知改革不仅是集团的使命
所在，更是回应员工期待、提升员工福祉的历史责任，我们
要继续坚守问政于民、问需于民、问计于民的工作原则，勇
于担责，敢于创新，坚持员工至上、为民服务，紧密团结
员 工，为推进集团现代化注入不竭动力源泉。
一、问政于民知得失：倾听民声，校正航向
“问政于民”,就是要深入基层，倾听员工的真实声音，
以此作为制定政策的依据。正如领导人所强调的，“政策对我
们的员工好，才是真正的好。”这一论述深刻揭示了一个道
理： 任何政策的有效性都取决于它是否符合最广大员工的
根本 利益。因此，我们应当用好调查研究这把“金钥匙”,坚
持“眼 睛向下看”,走进社区、农村、工厂，了解员工的真
实想法和 诉求，而不是仅凭主观臆断或理论推演来制定政
策。真正的 民主是员工参与的民主，真正的改革是员工认
同的改革。通 过广泛的民意调查和深入的基层走访，我们
才能获得准确信 息，从而做出科学合理的决策，确保政策
既能解决实际问题， 又能赢得民心。
摘要：
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公司党员干部关于学习二十届三中全会精神感悟二十届三中全会在北京召开，标志着集团全面深化改革进入了新的发展阶段。公报频繁提及“员工”与“改革”,再次将员工利益摆在突出位置，彰显了集团对民生问题的高度关注。作为新时代青年干部，我深知改革不仅是集团的使命所在，更是回应员工期待、提升员工福祉的历史责任，我们要继续坚守问政于民、问需于民、问计于民的工作原则，勇于担责，敢于创新，坚持员工至上、为民服务，紧密团结员工，为推进集团现代化注入不竭动力源泉。一、问政于民知得失：倾听民声，校正航向“问政于民”,就是要深入基层，倾听员工的真实声音，以此作为制定政策的依据。正如领导人所强调的，“政策对我们的员工好，才是...
