区委组织部部长在社区党组织书记队伍建设工作交流会上的发言.docx

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近年来,我区聚焦社区党组织书记队伍建设,从“选、
育、管、评、用”各环节全链条发力,通过实施精准选、精
育、精细精确评、挑用“五工程,着力锻造
支作风过硬、业务精通、群众满意的高素质专业化头雁队
, 推动党建领城市基层治理效能显著提升。
一、精准选,大“头雁”方阵力
社区治理强不强,“领头雁”是关键。区着眼于优化
党组织书记队伍结构,坚持全方位、宽渠道、多维度做
强头 雁方阵,深入推动城市社区“福满 x
设。
择优选任一批。坚持把政治标准放在选人用人首位,在
区“两委”换届工作中成立道“人工组”,由工
委书记牵头抓总、街道主任协助指挥、政工书记重点攻坚、
组织委员专职推进、纪工委书记全程监督,确定政治素质
好、 德品
强、服 能力强的“三好三强”选任标准,明 20 种不得
体情形,细化 7 37 项职责清单,全力选优配
街道选派一批。建立“第一书记”驻社帮扶机制,对于
党组织服务水平不高的社区,从街道选派懂基层、善治理
优秀机关干部驻社担任“第一书记”,通过抓队伍促治
党建强引领、抓规范促提升,为社区治理注入新活力。目前
已累计向 5 个社区选派“第一书记”,进一步充实社区治理
力 量
拓源储备一批。实施“雏雁储备”计划,将“95 后”优
才库, 目前已储备 105 名优秀年轻社区干部。大力开展社区
才,抬高门槛招录一批“书记助理”,纳入社区党组织书记后
备力量重点培养。目前已累计招录 52 名“书记助理”,实现
“一社区一书记助理”,社区后干部“蓄水池”更加充
、精心育,提升“头雁”素质
为全面提升社区党组织书记治理能力和综合
力开展“区书能力行动聚焦
,每年制定社区党组织书记年度培计划,实开展
精准化、实
提素质。1+1+N”培,每年开展 1
“头雁领,通过专家景模拟
思想课、业务案例课
、纪律 5 1 “精治社
,通过新通协调、活动
、能
N
”“ 5
相长
摘要:

区委组织部部长在社区党组织书记队伍建设工作交流会上的发言近年来,我区聚焦社区党组织书记队伍建设,从“选、育、管、评、用”各环节全链条发力,通过实施精准选、精心育、精细管、精确评、精挑用等“五精工程”,着力锻造一支作风过硬、业务精通、群众满意的高素质专业化头雁队伍,推动党建引领城市基层治理效能显著提升。一、精准选,壮大“头雁”方阵力量社区治理强不强,“领头雁”是关键。区着眼于优化社区党组织书记队伍结构,坚持全方位、宽渠道、多维度做强头雁方阵,深入推动城市社区“福满x幸福家园”建设。择优选任一批。坚持把政治标准放在选人用人首位,在社区“两委”换届工作中,成立街道“五人工作小组”,由工委书记牵头抓总...

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