市委组织部2024年干部教育培训工作总结.docx
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市委组织部 2024 年干部教育培训工作总结
市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努
力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展
提供了有力的人才支撑和智力保障。现将 2024 年干部教
育 情况报告如下：
一、主要做法和成效
(一)围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武
装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习活
动，全年组织市委理论学习中心组集体学习*次、部务会议集
中学习共*次，编印学习资料汇编*册，累计培训各类干部*余
人次，有效推动了党员领导干部理论学习常态化制度化。二
是强化党性锤炼。组织开展“七一”系列活动 35 场次，通
过 重温入党誓词、表彰优秀共产党员、党员干部讲党课等方
式， 引导广大党员干部牢记初心使命、赓续红色血脉、践
行职责 使命。三是铸牢忠诚党魂。扎实开展“我为群众办
实事”实 践活动，各级党组织和广大党员干部合力解决群
众急难愁盼 问题。举办“光荣在党 50 年”纪念章颁发仪
式，*名老党员 代表分别在“七一”建党节上发言，重温入
党誓词，坚定理 想信念。四是坚守为民初心。立足本地发
展特色和优势，重 点抓好发展数字经济、乡村振兴等专题
培训，邀请专家学者 进行授课，开展“优才汇江淮—高端人
才对接洽谈会”活动，
发布产业急需紧缺人才目录，推动产才融合发展。
（二）紧盯能力提升，强化专业训练。 坚持目标导向、
需求导向、效果导向，依托*共同富裕示范区建设等平台载体，
采取“请进来＋走出去＋搭平台”的方式举行专题培训班，
进一步提高各级干部的专业素养和履职能力。一是推行“一
线练兵”机制。严格落实干部挂职交流制度，选派*名县处级
干部分批到省外先进地区开展挂职交流锻炼，通过“蹲点式”
“跟班式”“委托式”等多种形式开展精准培训，切实增强干
部的工作能力。二是突出“仗怎么打”训练。按照军事理念
融入地方治理的特点模式，大力开展乡村振兴、“防风险、除
隐患、降发案”等专题培训，精心组织防范化解债务风险、
金融稳定等工作专题研讨等培训 26 场次。三是加强“软本
领”培养。通过专题讲座、现场教学、案例分析等方式，就
做好新时代信访工作的问题进行深入讲解，针对村（社区）
换届选举等重点工作内容进行专题培训 36 场次，着力提升
基层组织建设水平。
（三） 创新培训方式，强化经常性教育。一是利用网
络 平台开展线上培训。发挥*优质网络教育培训资源作用，
开发 线上学习平台，组织全市各级干部参加学习培训*人
次。利用 干部大讲堂、微信公众号等新媒体平台推送精品
课程资源* 份，实现线上线下相结合、课堂学习和实践应
用相统一的教 育培训模式。二是组织参加专项脱产培训。
认真组织实施年 轻干部“789”工程和第二批次事业骨干人
才递进培养计划， 先后组织*余名基层优秀年轻干部赴省
外先进地区进行专项
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市委组织部2024年干部教育培训工作总结市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将2024年干部教育情况报告如下：一、主要做法和成效(一)围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习*次、部务会议集中学习共*次，编印学习资料汇编*册，累计培训各类干部*余人次，有效推动了党员领导干部理论学习常态化制度化。二是强化党性锤炼。组织开展“七一”系列活动35场次，通过重温入党...
