在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言

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基层场会
报发言
近年来,**经开区坚持大抓基层的鲜明导向,紧紧围绕
基层治理难点点,聚焦“街道强、社区优、治理活”的
加减”打神经”,提升治理
能。现将关工作进况汇报如
雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程,全面推进
社区党组 织量培备“行动”,推社区
队伍职业化建设,全区 479 名社区干部完
3 18 级核定,全面落实“五险一金”,社
部待升 5%,
进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人
党支部作用,注重从返乡大学生、致富能手、退伍军人中
群体中发展党员和社区后备力量,解决社区干部“后继乏
人” 的问题。近年来,公开招聘基层治理专干 60 名、青年人
24 名,建强基层治理主力军。进一步深化党员领导干部
联系服 务制度,构建党工委班子成员、机关部门、街道
一书记三 级联系服务机制,并结合实际不断优化调整,
基层治理工 作
39 个织 1200 余沉 106 个
网格,走访排查家庭矛盾、邻里纠纷等,多途径推动
盾化
摘要:

在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**经开区坚持大抓基层的鲜明导向,紧紧围绕基层治理难点重点,聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标,巧用“加减乘除”打通“神经末梢”,提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下:队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子,实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程,全面推进社区党组织书记后备力量培育储备“三年行动”,推进社区专职工作者队伍职业化建设,全区479名社区干部完成“3岗18级”职级核定,全面落实“五险一金”,社区干部待遇整体提升5%,进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人才党支部作用,注重从返乡...

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