在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言

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在 2024 年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
年来**彻落于矛查化
社会风险防控和命案防范的一系列决策部署,在巩固“一
村一警”、深化“一网四联”基础上,探索创新“多元共
治”、“事前预防”、“常态治理”等三项机制,全警全
力打好化解矛盾管控风险主动战,推动防治格局、防治模
式、防治效果实现质效跃升。
、探多元制。一是高站
结合公安部《社区警务工作规范》1 号文件,将落实派出
主防职能作为公安系统“一号工程”,组织 7 次调度推进会,
立 12 项
民警下沉社区。争取党委政府支持,深化警网融合,69 名
社区民警全部兼任村居党组织副书记,将矛盾纠纷排查化
解纳入镇(街)流动红旗评价和“十必报”项目,分局及
各派出所均建立与政法综治、矛调中心每日信息互通共享
机制,跟进研判形势、研究对策,形成联动合力。二是多
“51110”机制,围绕安保维稳、侦查打击、基础防控、服
务民生 4 大支撑场景,为派出所提供 24 小时“点对点”全
50 余
法办案管理中心新
摘要:

在2024年全市矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**区深入贯彻落实上级关于矛盾纠纷排查化解、社会风险防控和命案防范的一系列决策部署,在巩固“一村一警”、深化“一网四联”基础上,探索创新“多元共治”、“事前预防”、“常态治理”等三项机制,全警全力打好化解矛盾管控风险主动战,推动防治格局、防治模式、防治效果实现质效跃升。一、探索创新“多元共治”机制。一是高站位部署推动。结合公安部《社区警务工作规范》1号文件,将落实派出所主防职能作为公安系统“一号工程”,组织7次调度推进会,建立12项支撑机制,持续推动派出所回归主防主业、社区民警下沉社区。争取党委政府支持,深化...

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