党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告
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2024-09-15
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党委书记 2024 年党风廉政建设主体责任工作报告
一、主要工作开展情况
（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主
体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与
班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，
坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我
主持召开了 2 次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，与
各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉政
建设目标责任书》，制定了《XX 年度党风廉政建设重点任
务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到
科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落实
和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。针
对日常监督执纪过程中发现的问题以及在巡察整改过程中
反馈的意见建议，及时组织人员修订完善了《中共 XX 委员
会议事规则》、《XX 市人民政府党组议事规则》、《XX 市
人民政府党组贯彻落实中央八项规定实施细则实施办法》、
《XX 市领导干部廉政谈话实施办法》等制度机制 18 项，通
过建章立制，不断扎紧扎牢了制度的笼子。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是强化理论武
装。把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，
以开展“能力作风建设年”活动为着力点，不断夯实廉洁
从政的思想根基。全年，组织开展理论中心组集中学习 XX
次、
研讨交流 X 场次，撰写交流研讨材料 X 篇；邀请市委党
校专家教授开展讲座 X 期，全面提高党员干部的政治素养和
理论水平。二是注重教育引导。扎实开展警示教育和廉政
教育系列活动，通过观看警示教育片、组织干部到警示教
育基地参观 12 场次，不断强化党员干部的纪律规矩意识、
底线意识。三是筑牢反腐防线。坚持抓早抓小、防微杜渐，
把党员干部的日常监督做实做细，对有苗头性倾向性问题
的党员干部及时咬耳扯袖、红脸出汗，2024 年开展谈心谈
话 16次，涉及人员 24 人次，提出整改意见 12 条。
（三）坚持问题导向，从严从实监督。一是强化日常监
督。充分发挥机关纪委、派驻纪检组和村级纪检委员作用，
围绕中心工作落实、“三重一大”、项目招投标、民生保
障等领域加强监督检查 200 余次，发现并督促整改问题 X 个。
二是坚持把好党风廉政建设回复关，今年共对 X 名预备党员、
X名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈话 6次，
涉及人员 78名。三是推进巡察整改落实。认真落实《关于
做好省委第十二巡视组巡察反馈意见整改工作的通知》要
求，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，对照 XX 个方
面X个问题，细化分解了 X 项具体措施，逐项对账整改销号，
推动了巡察反馈问题整改工作取得实效。
摘要：
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党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告一、主要工作开展情况（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我主持召开了2次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，与各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定了《XX年度党风廉政建设重点任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落实和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现的问题以...
