在2024年全市机构编制工作推进会上的讲话
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2024-09-14
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在 2024 年全市机构编制工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市机构编制工作推进会，主
要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于机构编制工作的
决策部署，总结回顾前一阶段工作，分析当前形势，安排
部署下一阶段任务，进一步统一思想、明确目标、压实责
任，推动全市机构编制工作高质量发展。下面，我讲几点
意见。
一、盘点总结编制工作成效，坚定信心乘势而上
（一）创新管理，建立编制周转使用管理新模式。为
进一步盘活用好编制资源，**市委编办积极借鉴外地市先
进经验，结合本地发展实际，将编制“所有权”与“使用
权”分离，探索统筹优化编制资源的新路子，研究出台了
《**市市直行政事业周转编制使用管理暂行办法》《**市
市直行政事业周转编制核定管理操作规程》，建立起需求
引领、临时增配、存量优化、动态调整的编制周转管理新
模式。目前全市教育编制周转池规模 1500 名，已使用 670
名；全市人才专项编制周转池规模 1000 名，已使用 490 名；
市直编制周转池规模 600 名，已使用 163 名。同时注重跟踪
问效，将周转编制使用情况作为机构编制管理评估的重要
内容，充分利用
大数据分析研判，对周转编制使用情况进行实时跟踪、
动态监管，确保周转编制用在刀刃上。
（二）放权赋能，提升县区进人用编工作质效。为进
一步提升县区用编质效，**市委编办先后印发了《关于进
一步做好县区进人用编备案工作的通知》《关于进一步做
好“县管校聘”编制使用备案管理的通知》，对县区用编
备案做出优化调整并进行规范。一方面，强化县区进人用
编自主权，在法律规定范围内，县区自主制定用编政策、
适当放宽进人用编资格条件。另一方面，强化机构编制刚
性约束，始终坚持“简政不是减责，放权不是放任”的基
本原则，压实主体责任。同时对县区教育领域编制管理进
行进一步明确，切实保障教育部门编制管理自主权，对
“县管校聘”、招教等调编、用编事项实行备案管理。以
上举措，最大程度凝聚了行业间及部门间工作合力，确保
了编制管理使用科学高效。
（三）严守“红线”，积极消化超编。
摘要：
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在2024年全市机构编制工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市机构编制工作推进会，主要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于机构编制工作的决策部署，总结回顾前一阶段工作，分析当前形势，安排部署下一阶段任务，进一步统一思想、明确目标、压实责任，推动全市机构编制工作高质量发展。下面，我讲几点意见。一、盘点总结编制工作成效，坚定信心乘势而上（一）创新管理，建立编制周转使用管理新模式。为进一步盘活用好编制资源，**市委编办积极借鉴外地市先进经验，结合本地发展实际，将编制“所有权”与“使用权”分离，探索统筹优化编制资源的新路子，研究出台了《**市市直行政事业周转编制使用管理暂行办法》《**市市直...
