学习贯彻2024年《国有企业管理人员处分条例》党课宣讲稿、心得体会、研讨发言材料稿【3篇文】供参考
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2024-09-10
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学习贯彻 2024 年《国有企业管理人员处分条例》党
课宣讲稿、心得体会、研讨发言材料稿【3 篇文】供
参考
（目 录）
1) 2024
年全面 学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》党课宣讲
稿
6440
字范文
2) 2024
年 学习《国有企业管理人员处分条例》 心得体会
2230
字 范
文稿
3) 2024
年 学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料
1340
字范文
2024 年全面学习贯彻《国有企业管理人员处分条
例》党课宣讲稿 6440 字范文
同志们:
党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的
二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。
坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落
实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企
业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近平总书记关
于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华人民共和国
公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)有关规定，
深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治
理能力现代化的必然要求。2024 年 5 月 21 日，国务院总理李强签署
第 781 号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称
《条例》),自 2024 年 9 月 1 日起施行。下面，结合权威部门解读以
及个人学习理解，重点从以下七个方面就宣贯《条例》和大家做个
学习交流。
一、明确处分工作的原则
国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干
部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决
定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为
根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的
合法权益。
二、明确适用对象的范围
《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有
企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业。考虑到金
融、文化国有企业的特殊性，《条例》明确规定，国家对违法的金
融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。《条
例》沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定，明确规定本
条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职人员:
一是在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督
等职责的人员。二是经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、
企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、
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学习贯彻2024年《国有企业管理人员处分条例》党课宣讲稿、心得体会、研讨发言材料稿【3篇文】供参考（目录）1)2024年全面学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》党课宣讲稿6440字范文2)2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2230字范文稿3)2024年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料1340字范文2024年全面学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》党课宣讲稿6440字范文同志们:党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，...
