（6篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编
VIP专免
2024-09-09
999+
28.24KB
35 页
海报
侵权投诉
（6篇）2024 年7月体制内工作经验文章汇编
目录
1． 办公室主任，没两下子可干不了………1
2． 单位换了主要领导后，一定把握好这三个窗口期，不然很难被
提拔……4
3． 情商高的领导，都懂得“收买人心”，看看你中了几招……7
4． 领导让戏精下属乖乖听话的常见套路，很厚黑，也很实用…10
5． 现在有的公务员干不动了，想要离职，这篇文章道出了一些人
的心声…12
6．只靠送礼和工作能力的人，在单位中，注定永无出头之日…14
办公室主任，没两下子可干不了
从事文字工作的文友，直接的晋升途径，就是被提拔为分管文字工
作的办
公室副主任了。
说是副主任，那只是对外说着好听点——不懂的人，认为这大小也
算是领
导。
但实际上，咱们都知道，办公室分管文字工作的副主任，说白
了，还是一个伏案写稿的，与大头兵没有什么区别。
不像其他处室的一些副职，手中多多少少还会有点权力。
而办公室分管文字工作的副主任，手中的权力，就是摆弄文字的权
力。但办公室主任，这个职务，就大有学问了。
一位文友分享了这样一件事：
近期，他们单位的办公室主任，荣升为公司的领导。
而“一把手”之前钦点的人选，却因参加了上级部门组织的选
拔考试，成功鱼跃龙门，成功进入总公司。
“一把手”这下抓狂了，一时找不到合适的人选，乱了手脚，
只能矬子里拔大个，让几个职能部门的主任，轮流带着办公室的小
兵们，开展日常工作。
目的一是为了工作正常开展；二是考察一下谁更适合办公室主任职
务。
但考察一圈下来，“一把手”觉得没有一个适合的——也可能
是这些职能部门的主任，谁也不想当这个办公室主任，故意示弱出
错。
“一把手”没有办法，想着从副职之中选拔一下吧。就安排人事部
门进行
内部竞聘上岗。
但奇怪的是，单位 20 几个副职，报名的人却不多。
“一把手”不由得感叹：大家都不想当官吗？
其实，这位文友单位发生的这种情况，在其他单位也出现过。
有些人觉得，办公室主任在单位紧靠“一把手”，接近权力的中心，
是非
摘要：
展开>>
收起<<
（6篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编目录1．办公室主任，没两下子可干不了………12．单位换了主要领导后，一定把握好这三个窗口期，不然很难被提拔……43．情商高的领导，都懂得“收买人心”，看看你中了几招……74．领导让戏精下属乖乖听话的常见套路，很厚黑，也很实用…105．现在有的公务员干不动了，想要离职，这篇文章道出了一些人的心声…126．只靠送礼和工作能力的人，在单位中，注定永无出头之日…14办公室主任，没两下子可干不了从事文字工作的文友，直接的晋升途径，就是被提拔为分管文字工作的办公室副主任了。说是副主任，那只是对外说着好听点——不懂的人，认为这大小也算是领导。 但实际上，咱们都知...
