2024年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料(七份)供参考

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2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发
言材料(七份)供参考
2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料
2024 5 21 日,国务院总理李强签署第 781 号国务院令, 公
布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自 2024 年 9
月 1 日施行。《例》彻落习近总书关于有企
革发展和党的建设重要论述,从法规层面对国有企业管理人员的处
分事宜统一规范,为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍,
推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。
国有企业在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中肩负重
要职责,在服务保障国家发展战略、防范化解重大经济金融风险中
发挥重要作用。加强国有企业管理人员队伍建设, 强化全面监督
对深入推进国有企业改革深化提升行动,推进国资国企治理体系和
治理能力现代化至关重要。党中央、国务院高度重视国有企业管理
人员监督管理工作。按照部署,司法部、国务院国资委、财政部在
深入调查研究,广泛征求中央有关单位、地方人民政府、有关中央
和地方国有企业意见,向社会公开征求意见的基础上反复研究修改
形成了《条例》草案。
2024 4 26 日,国务院常务会议审议通过了《条例》草案。
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。
《条例》坚持党管干部原则,在第三条明确规定,国有企业
理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强
国有企业管理人员队伍建设,推动国有企业高质量发展。
作为公职人员政务处分法的配套行政法规,《条例》制定坚持依
法处分原则,将散见于现行法律、行政法规以及党中央、 国务院
关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的
有关规定进行梳理、归集,在与公职人员政务处分法保持衔接一致
的基础上,进一步细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,
对处分的程申诉等出具体规定。
值得注意的是,对公职人员的违法行为,公职人员政务处分法规
予政务处分,免机关、单位予处分。政务
处分和处分质上是对违法的公职人员追究责任, 实施对象都
公职人员,区别是实施不同:由察机关作的是政务处分
国有企业管理人员任免机关、单位作的是处分。
二十届中央第一二轮巡视对共57 家国有企业开展常规
视。从和近年查处案件情况看,国企领域还存
突出问题。《条例》坚持导向,聚焦国有企业经
发违违法问题,明确底线红线,着力推进标本兼治、系统治理。
比如,《条例》将公职人员政务处分法第三关于违反政治要求
要求、薪酬管理制度,违规从事营利性活
服务对象合权益或者社会公共,以及违反工作要求
法行有关体化为 51 形, 明确处分

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摘要:

2024年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料(七份)供参考2024年学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料2024年5月21日,国务院总理李强签署第781号国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。。《条例》贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,从法规层面对国有企业管理人员的处分事宜统一规范,为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍,推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。国有企业在加快构建新发展格局、着力推动高质量发展中肩负重要职责,在服务保障国家发展战略、防范化解重大经济金融风险中发挥重要作用。加强国...

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