2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会范文稿5篇【供参考】

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2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体
会范文稿 5篇【供参考】
2024
学习《国有企业管理人员处分条例》 心得体会
国务院总理李强日前签署国务院令,公布《国有企业管理人员处
(), 2024 9 1
例》共 7 52 条,主要规定了以下内容。
一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国
共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,
坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合
坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业
管理人员以及相关人员的合法权益。
二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理
人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理
权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融
文化国有企业管理人员追究责任另有规定的,同时适用。
三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔
接一致的基础上,进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间
坚持严管和厚爱相结合,将“三个区分开来”有关要求转化为从轻
或者减轻处分的情形。
四是细化国有企业管理人员违法行为。
聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,将公职人员政务
处分法第三章规定的有关违法行为具体化为 51 项违法情形,并明确
相应的处分。
五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规
范处分程序以及复核中诉、纠正纠偏等制度,保障相关人员合法权
益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。
第一,适用范围。国有企业管理人员的范围是什么?《条例》中
的“国有企业管理人员”的定义,来源于《监察法》 第 15 条第 3
款的规定。
按照相关解释,“国有企业”既包括国有独资、全资企业,也包
括国有控股企业(含金融企业)。
广
职”的人员,基包括在内。
关于国有企业相关人员处的法律法规文件不少
部”。《条例》中的国有企业管理人员的范围与《监察法》《公职
人员政务处分法》是一致的。
例》 2023 年
上位法是《监察法》《公职人员政务处分法》。另,《条例》的
下位规章包括国务院2016出台的《关于建立国有企业违规
2018
《中企业违规经营资责任追究实施法(行)》。
效力级不同,这法律、法规、规章的实施单位也
,国有企业的集有权对企业相关人员的违规资经
营行为进行处处分。
第三、主要内容。国有企业管理人员是公职人员中的一类。国有
企业是资金集,资源集的领,其管理人员在依法职、
从业方面,具有其公职人员同的特点。 因此,《条例》实
上是对《公职人员政务处分法》在国企领进行实施的细化。
,公职人员布有损宪法权、中国共产党领导和国家
论的。具体国有企业,是其管理人员
会主义基经济制度、削弱国有经济主导位作用的论。
2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会
党的二十大报告明确提出化国资国企改革加快国有经济布
化和结构调整动国有资和国有企业做优做大提升
企业核心竞争力。为了规范对国有企业管理人员的处分,强对国
有企业管理人员的监督,5 月 28日, 国务院公布《国有企业管理人
员处分条例》(以下简称《条例》),完善国有企业管理人员的监督管
理制度;细化国有企业管理人员违法行为及处分适用,对处分的程
诉等作具体规定;聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违
法问题,明确底线红线标本兼治、系统治理。
摘要:

2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会范文稿5篇【供参考】2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会国务院总理李强日前签署国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员...

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