2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会1190字范文
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2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体
会 1190 字范文
2024 年 5 月 21 日，国务院总理李强签署第 781 号国务院令，公
布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自 2024 年 9
月 1 日起施行。
《条例》共 7 章 52 条，主要规定了以下内容。
一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中
国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，
坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；
坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业
管理人员以及相关人员的合法权益。
二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理
人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理
权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、
文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。
三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔
接一致的基础上，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。
坚持严管和厚爱相结合，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻
或者减轻处分的情形。
四是细化国有企业管理人员违法行为。
聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，将公职人员政务
处分法第三章规定的有关违法行为具体化为 51 项违法情形，并明
确相应的处分。
五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规
范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，保隙相关人员合法权
益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。
《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有
企业管理人员给予处分的活动，覆盖各级各类国有企业。考虑到金
融、文化国有企业的特殊性，《条例》明确规定，国家对违法的金
融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。
《条例》沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定，明确
规定条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职
人员:一是在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、
监督等职责的人员。二是经党组织或者国家机关，国有独资、全资
公司、企业，事业单位提名、 推荐、任命、批准等，在国有控股、
参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人
员。三是经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批
准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从
事组织、领导、管理、监督等工作的人员。
对于处分的种类以及与政务处分的区别，相关负责人介绍，《条
例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间，
与公职人员政务处分法的规定保持衔接一致， 包括以下六类:警告，
摘要：
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2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会1190字范文2024年5月21日，国务院总理李强签署第781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员...
