2024年关于学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2篇范文

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2024 年关于学习《国有企业管理人员处分条例》心
得体会 2 篇范文
2024
学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会
2024 年 5 月 21 日,务院理李署第 781 号国务令,
布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自 2024 年 9
1 日起施行。
《条例》共 7 章 52 条,主要规定了以下内容。
一是明确处分工作的原则。有企业管理人员处分工作坚持
国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分
坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合
坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业
管理人员以及相关人员的合法权益。
二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理
人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理
权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融
文化国有企业管理人员追究责任另有规定的,同时适用。
三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔
接一致的基础上,进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间
坚持严管和厚爱相结合,将“三个区分开来”有关要求转化为从轻
或者减轻处分的情形。
四是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易
发多发违纪违法问题,将公职人员政务处分法第三章规定的有关违
法行为具体化为 51 项违法情形,并明确相应的处分。
五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规
范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度,保隙相关人员合法权
益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。
《条例》适用于国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有
企业管理人员给予处分的活动,覆盖各级各类国有企业。考虑到金
融、文化国有企业的特殊性,《条例》明确规定,国家对违法的金
融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的,同时适用。
《条例》沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定,明确
规定条例所称国有企业管理人员,是指国家出资企业中的下列公职
人员:一是在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、
监督等职责的人员。二是经党组织或者国家机关,国有独资、全资
公司、企业,事业单位提名、 推荐、任命、准等,在国有控股
公司及其分中履行组织、领导、管理、监督等职责的人
员。三是经国家出资企业中有管理、监督国有资产职责的组织
准或者究决定,其在国有控股公司及其分
事组织、领导、管理、监督等工作的人员。
对于处分的种类以及与政务处分的区,相关责人介绍,《条
例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间,
与公职人员政务处分法的规定保持衔接一致,
类:6个月;12 个月记大过,18
月;级、职,24 个月;开
政务处分和处分是公职人员政务处分法规定的,本质是对
违法的公职人员追究责任,实施对象是公职人员, 主要区是实
施主体:监察机关作出的是政务处分; 国有企业管理人员
任免机关、单位作出的是处分。
2024 年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体
会 5760范文
2024 年 4 月 26日,国务院第 31次常务会议通过国有企业管理
人员处分条例》,自 2024 年 9 月 1 日起施行。条例是
有企业管理人员的规范性法律文填补了国有企业管理人员处分
规 范 空 白 。《国有企业管理人员处分条例》(以下简称“《条
例》”)共 7 52 条。
第一章为总则,共条,主要规定了立法的、适用范围、基
原则、职责分工。《条例》明确了立法的,“规范对国有企业
管理人员的处分,强对国有企业管理人员的监督”。《条例》第
:
(一)在国有独资、全资公司、 企业中履行组织、领导、管理、监督
等职责的人员;(二) 经党组织或者国家机关,国有独资、全资公司
企业,事业单位提名、推荐、任命、准等,在国有控股
摘要:

2024年关于学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2篇范文2024年学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会2024年5月21日,国务院总理李强签署第781号国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条...

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