县委组织部部长在基层组织建设三年行动推进会上的交流发言
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2024-09-04
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县委组织部部长在基层组织建设三年行动推进会上的交流
发言
我县深入贯彻落实凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、
先锋引领“五大工程”，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动
计划，不断推动组织工作提质增效。
一、精准定位“凝心铸魂”思想坐标。坚持“常态学、精准学、
融入学”一体推进。“对标对表”常态学。扎实开展党纪学习教育，
持续巩固拓展主题教育成果，深化“五学联动”模式，推动党的创
新理论入心入脑，今年以来，累计开展集中学习 2094 次，研讨交流
763 次，开展警示教育 593 次，专题宣讲 50 场次。“分级分类”精
准学。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，分级分类制
定学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训等 9大类别、51 个培训项
目，举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”主体班、村（社
区）党组织书记乡村振兴能力提升、农村党员进党校等培训班 14 期，
培训 1700 余人次。“知行合一”融入学。把“我为群众办实事”作
为锤炼党员干部为民服务本领的“磨刀石”，列好责任、问题、任
务“三张清单”，推动党员干部带头参加志愿服务，解决群众“急
难愁盼”问题 868 件。
二、牢固树立“选贤任能”用人导向。坚持“强队伍、优考核、
抓保障”一体推进。多措并举“强队伍”。严格落实“能上能下”
规定和“三个区分开来”要求，建立“三个一线”识别使用机制，
实施优秀年轻干部“引才、储备、蹲苗”三项措施，推动形成“能
者上、庸者下、劣者汰”的从政环境，今年以来，开展干部选任 4
批次，干部队伍结构持续优化。优化考核“激活力”。探索建立年
度考核、主要责任指标考评、平时考核、专项考核、干部任前考察
与日常了解“六合一”考核机制，确保考核评价全面客观准确，今
年以来，评定“优秀”县管领导班子23 个、领导干部 203 名。全力
落实“抓保障”。认真落实领导干部定期走访慰问制度，采取入户
访、主动问、听心声、解难题的“四个一”关怀机制，对因病因故
导致家庭确有特殊困难的干部，及时帮助解决实际困难108 件。
三、着力打造“人才集聚”凤栖之地。坚持“选才、引才、育
才”一体推进。上下联动“选才”。积极采用“考、聘、评”等形
式，灵活运用走出去与引进来、全职与柔性、招商引资与招才引智
等方式，及时选用储备 x在外人才 188 人，农村实用人才 2356 人。
刚柔并济“引才”。实施“智汇青春令居·共建浪漫 x”回引工程，突
出需求导向，分层分类精准引才，坚持盘活“存量”和寻求“增
量”并重，柔性引进工业、农业、医疗等领域人才 23 人，引进急需
紧缺人才 42 人。拓宽渠道“育才”。严格执行联系服务专家“三必
访”“四必帮”要求，建立党委联系服务专家制度，联系专家人才
18 名，兑现津补贴25.8 万元。全面践行“店小二”式服务，落实常
摘要：
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县委组织部部长在基层组织建设三年行动推进会上的交流发言 我县深入贯彻落实凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，不断推动组织工作提质增效。 一、精准定位“凝心铸魂”思想坐标。坚持“常态学、精准学、融入学”一体推进。“对标对表”常态学。扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，深化“五学联动”模式，推动党的创新理论入心入脑，今年以来，累计开展集中学习2094次，研讨交流763次，开展警示教育593次，专题宣讲50场次。“分级分类”精准学。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，分级分类制定学习贯彻党的二十届三中全会精神轮...
