县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言
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2024-09-04
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县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作
的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留
用”持续着力，推动了重点领域人才落地 x、建功 x，为全
县高质量发展提供良好的人才支撑。
一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚
才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂
帅”项目 3 个，“赛马制”1 个，吸引省内外高层次人才竞
争揭榜。抢抓东西部协作帮扶机遇，借助教育、医疗、科
技“组团式”帮扶资源，柔性引进各类专业人才 31 人。建
立“一事一议”引才制度，为 10 名项目人才引进提供保障。
二是畅通“引才”渠道。把人才工作与经济工作、人才项
目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划
2023 年以来，通过省人博会、“千名英才·智汇 x”、赴外
引才、事业单位公开招聘等招引人才 339 人，其中硕士研究
生 33 人。充分发挥阡籍在外成功人士优势，以亲情、乡情
为纽带，成功招引 143 名优秀人才返乡创业就业。实施“特
岗计划”，招录教师 70 名，实施“银龄计划”引进医疗专
家 6 人、教育专家 4 人。三是增强“育才”质效。争取东西
部协作资金 260
万元，培训教育、卫生、农业、青年、法律等领域人才
1000 人次。扎实开展职业技能提升行动，支持参加各级职
业技能大赛，推进高技能人才培养，今年以来，参加各级
技能大赛获奖 77 人次。抢抓国家、省、市等育才项目计划
支持，推荐 23 名优秀人才申报“梵净之光”访问学者，选
派35名专业人才赴东莞交流学习。坚持“因人施培、因岗
施培、因产施培”，精准聚焦县内主导特色优势产业、县
内外企业（就业帮扶车间）等需要，实施高素质农民培训
418人，开展各类职业技能培训 18122 人次。
二、坚持党管人才，千方百计留住人才。一是聚焦政治
引领“留才”。构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，
职能部门各司其职，社会力量广泛参与的党管人才工作格
局，2023 年以来县委主要领导主持召开人才工作会议 3 次，
县委常委会研究人才工作 3 次。加强优秀人才政治引领和政
治吸纳，健全完善党委联系服务专家人才制度，县级领导
带头联系服务专家人才 96 名。举办“学思践悟习近平总书
记关于做好新时代人才工作的重要思想的专题理论研讨
会”“学习贯彻二十大·红色青春献给党”主题演讲比赛，
将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想纳入
县委党校培训 21 期2273 人，举办全县人才工作者专题培训
班1期 50 人，为加强人才政治引领和吸纳奠定基础。二是
聚焦安居乐业“留才”。聚焦人才普遍关心的住房保障、
子女教育、医疗健康问题，争取县级人才公寓建设装修经
费，进一步完善
摘要：
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县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供良好的人才支撑。一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争揭榜。抢抓东西部协作帮扶机遇，借助教育、医疗、科技“组团式”帮扶资源，柔性引进各类专业人才31人。建立“一事一议”引才制度，为10名项目人才引进提供保障。二是畅通“引才”渠道。把人才工作与经济工作、人...
