交流做法：“三个聚焦”助推国企党建提质增效.docx
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2024-08-31
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交流做法：“三个聚焦”助推国企党建提质
增效
近年来，我县认真践行新时代党的建设总要求和新时代
党的组织路线，深入实施基层党建三年行动，以“三个聚焦”
扎实抓好国企党建重点任务落实，以高质量党建引领企业改
革发展提质增效。
一、聚焦政治建设，理想信念“筑起来”。一是强理论武
装，筑牢思想根基。规范落实“第一议题”制度，始终将习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，依
托县委国企工委会、公司党委会、党支部“三会一课”等载
体，采取全面系统学、及时跟进学、联系实际学，不断深化
理论武装，持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，
切实提升县属国有企业党员干部政治素养、理论水平和实践
能力。一年来，制定学习计划 14 个，组织集中研讨 62
次， 开展集中学习 435 次，涵盖全县国企党员干部 144
人。二是 强制度根基，提升管理效能。将党建工作要求写入
公司党章， 持续完善“三重一大”议事决策机制，全面梳
理党委会、支 部委员会、董事会、管理层议事范围，厘清各
主体权责界限， 充分发挥党组织的政治核心和把关定向作
用，“党建入章”实 现全覆盖，公司治理体系不断完善。今
年来，配备党建分管 领导 7 名、党务干部 22 名，落实党
建工作经费 57.27 余万 元，研究部署党建工作 14 余次，
党组织前置研究讨论“三重
一大”事项 366 个。三是强组织领导，凝聚发展合力。坚持
在完善公司治理中加强党的全面领导，扎实开展国有企业基
层党组织巩固优化提升，县属国有企业 21 名党员干部通过
法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子， 18 名董事
会、 监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委班
子，实 现“双向进入、交叉任职”，进一步强化党对企业的全
面领导。 一年来，新成立党支部并完成标准化规范化建设 4
个，选优 配强支部班子 12 名。
二、聚焦责任落实，管党治党“严起来”。一是监管调度
到位。探索形成“提醒教育常态化、惩戒教育精准化、警示
教育多样化”格局，建立“一把手”和领导班子日常监督机
制。一年来，县级联系领导为国企上廉政专题党课 1 次，组
织参观警示教育基地 5 次，党支部书记上廉政党课 15 余
次， 集中开展廉政学习 100 余次，开展分级约谈 110 余人
次、廉 政谈话 357 余人次，追责问责 19 人次，有效筑牢
党员干部 思想堤坝。二是责任压实到位。坚决落实党委书记
管党治党 “第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、
重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调。按要求制定 2024
年国企党建工 作要点。今年来， 县委国企工委组织开展党
建工作重点任务 落实情况督查 1 次、国企班子履行“一岗双
责”督查 1 次， 调度日常工作 249 余次，建立党委班子联
系党支部制度 4 个。 三是考评考核到位。建立健全考评机
制，采用平时监测与年 终考核相结合、分类考核与综合研
判相结合等方式，将企业 党建考核结果与领导人员的任
免、薪酬、奖惩挂钩，使干部
摘要：
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交流做法：“三个聚焦”助推国企党建提质增效近年来，我县认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施基层党建三年行动，以“三个聚焦”扎实抓好国企党建重点任务落实，以高质量党建引领企业改革发展提质增效。一、聚焦政治建设，理想信念“筑起来”。一是强理论武装，筑牢思想根基。规范落实“第一议题”制度，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，依托县委国企工委会、公司党委会、党支部“三会一课”等载体，采取全面系统学、及时跟进学、联系实际学，不断深化理论武装，持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，切实提升县属国有企业党员干部政治素养、理论水平和实践能力。一年来，制定学习计...
