经验做法:积极推进近邻党建工作开创基层党建新格局.docx
VIP专免
2024-08-31
999+
13.48KB
4 页
海报
侵权投诉
经验做法:积极推进近邻党建工作开创基
层党建新格局
近年来,县坚持以“近邻”党建为抓手,以县域中心乡
镇——X 镇为主阵地,探索建立党委政府主导、社会组织协
同、人民群众参与的党建共同体,聚焦小区治理难题实施精
准服务,逐渐形成“无事常联系、有事互帮忙、邻里一家
亲” 的浓厚氛围,小区居民获得感、幸福感、安全感持续稳
步提 升。
一、建强小区治理组织体系“聚”邻里。坚持以提升组
织力为重点,推动党建力量下沉社区、小区,构建起纵横交
错、协调联动的组织体系。一是“纵向到底”高位推进。县
委书记亲自点兵、副书记亲自谋划、组织部长亲自部署“近
邻”党建工作,县委组织部、公安局、民政局、城市管理局
等部门各司其职、分工协作,形成全县上下协同推进的工作
格局。以 X 镇为中心阵地,纵向建立“X 镇党委—社区党组
织—基层党支部”三级城市基层党组织体系架构,凸显党建
引领作用,全力打通基层治理“最后一公里”。二是“横向到
边”深度融合。统筹城区社区与驻区单位形成工作合力,梳
理服务资源和需求“两张清单”,通过联建共建促进各领域党
组织与社区小区互融互惠,推动党建工作协调、资源共享、
活动联办、人才联育等方面共建层次的持续提升。同时,积
极引导区域内经济社会组织、商圈楼宇等不同领域单位参与
共建,不断拓展共建外延。当前,X 镇 12 个社区与 41 个
驻 区机关事业单位、 15 家非公企业和社会组织、2 个城市
综合 体等常态化开展共联共建。三是“纵横贯通”全面联
动。建 立城市基层党建联席会议制度、社区党建“135”工
作机制、 在职党员到社区报到、驻区单位工作双向考核等
5 项制度, 有效推动联动体系顺畅运行。去年以来, 共召
开联席会议 5 次,研究解决涉及基层党建、经济民生、社会
治理等议题 13 个,为社区群众办实事好事 600 余件;推动
370 名在职党员 到社区一线参与疫情防控工作,有效充实社
区防控力量。
二、激发基层治理内生动力“亲”邻里。注重激发社区
党员、小区居民能人、业主委员会、物业服务企业骨干等群
体参与自治积极性,全力打造小区“三队四会”,有效促进居
民融合。一是社区管理“察邻意”。组织社区“两委”干部、
骨干党员,按居住地、工作地成立社区管理服务小组,深入
8 个不同网格片区,负责片区事务管理。该服务队主动深入
小区、商圈、楼宇宣传党的方针政策、了解民生热点、征求
意见建议,收集整理社区民生热点 30 余条,向社区党总支
提 出合理性意见建议 18 条,其中巷道夜间照明、防护坡工
程、 增设垃圾桶等 8 条意见建议已付诸实施。二是志愿者服
务“暖 邻心”。在社区张榜公告,吸引有志青年自愿报名,
引导社区 青年党员、热心公益的青年达人组建青年志愿者
服务队,专 门针对孤寡老人、留守儿童、贫苦群众等弱势
群体开展常态 化爱心服务,成为社区困难群众的“心上
人”、社区小区治理 的“贴心人”。去年开展社区志愿服务
活动 36 场次,慰问独
摘要:
展开>>
收起<<
经验做法:积极推进近邻党建工作开创基层党建新格局近年来,县坚持以“近邻”党建为抓手,以县域中心乡镇——X镇为主阵地,探索建立党委政府主导、社会组织协同、人民群众参与的党建共同体,聚焦小区治理难题实施精准服务,逐渐形成“无事常联系、有事互帮忙、邻里一家亲”的浓厚氛围,小区居民获得感、幸福感、安全感持续稳步提升。一、建强小区治理组织体系“聚”邻里。坚持以提升组织力为重点,推动党建力量下沉社区、小区,构建起纵横交错、协调联动的组织体系。一是“纵向到底”高位推进。县委书记亲自点兵、副书记亲自谋划、组织部长亲自部署“近邻”党建工作,县委组织部、公安局、民政局、城市管理局等部门各司其职、分工协作,形成全县...