县教育体育局干部队伍建设情况报告.docx
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2024-08-31
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县教育体育局干部队伍建设情况报告
中共*县委：
根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展
干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、
班 子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，
现将 干部队伍建设情况报告如下。
一、干部队伍基本情况
县教育体育局机关共核定行政事业编制 X名，其中：行
政编制 X 名，局机关下属 5 个事业单位核定事业编制 X
名。 目前，县教体局共有在职在编干部职工 x 人，其中：
公务员 X 人(女性 1 人，大学学历 7 人、大专 3 人，公
务员平均年 龄 48.5 岁);实有事业人员 52 人，其中：专
业技术人员 30 人、管理职员 16 人、事业工勤人员 6 人
(大学学历 46 人、 大专 6 人，平均年龄 43.3 岁)。县教
育体育局设领导班子 5 名，其中：副书记 1 名、副局长
3 名(含非党 1 名),文化程 度全部为大学学历，当前班子
成员平均年龄 45 岁，配置较为 科学合理。
二、干部队伍建设的具体措施及成效
(一)加强理论学习，提高专业素质水平。 定期召开县
教育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、
工委和党组会议、校园长会议，每周一上午召开干部职工例
会，严格落实“第一议题”制度，及时对党的理论、各级重
要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需
要和干部日常表现，分批次选派班子成员和干部职工到省内
外参加干部培训， 提升干部队伍能力素质。
（二） 完善内部管理，强化干部队伍管理。加强对领导
班子成员、职级干部和干部职工的管理，根据工作需要和个
人综合素质，科学确定班子成员分工，注重合理分工和协作
配合，班子成员分工明确，相互团结，沟通配合紧密。加强
职级干部日常管理，5 名职级公务员均明确协助班子成员负
责部分工作，激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X
教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》
等制度，严格推行公务员平时考核工作，加强对干部职工工
作情况的管理，将干部管理和作风建设落到实处。
（三） 开展专项整治，破除干部躺平现象。严格落实
县 委关于干部“破冰塑形”和干部调优提质工作要求，对
全县 教育体育系统干部、教师开展“躺平式”干部拉网排
查和专 项整治，对 2023 年排查出“躺平式”教师 3 名及
时进行岗位 调整；今年以来，对局机关 2 名执行工作纪律
不严、工作不 在状态、工作滞后的干部职工，单位主要领
导逐一进行约谈 提醒并限期整改，给予 6 个月观察期，期
满如无明显改进的， 将进行岗位调整。
（四） 坚持严管厚爱，激励干部担当作为。常态化对
机 关干部和教职工开展纪律作风警示教育，强化刚性约
束，将 工作纪律、生活纪律、工作业绩等作为局机关班子
成员、干 部职工和学校教职工年度考核、评先推优、职称
晋升的重要
摘要：
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县教育体育局干部队伍建设情况报告中共*县委：根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。一、干部队伍基本情况县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人(女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁);实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人(大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁)。县教育体育...
