在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言.docx
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在 2024 年党建引领国有企业高质量发展
年 中推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持
之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品
牌， 引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速
度、跑 出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展
线”。现将 有关工作进展情况汇报如下：
“党建+政治建设”,导航企业发展。强化理论武装。公
司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强
大动力，先后组织中层干部读书班 7 天、基层党组织集中
学 习 76 次，党员进党校 435 人次，结合推动企业扭亏
攻坚等 方面存在的主要问题，组织领导干部完成调研课题
19 个、服 务基层 37 次、检视问题 83 条，取得阶段性成
果成效 26 项， 主题教育与企业发展实现互动互促。坚持
政治引领。严格落 实“第一议题”制度，通过中心组、党
委会、民主生活会深 入学习贯彻落实党的二十大精神、习
近平总书记重要讲话重 要指示重要论述精神以及集团党
委“三会”精神，坚持发挥 党委“把方向、管大局、促落
实”的领导作用，组织召开党 委会 41 次，民主决策“三
重一大”事项 46 项，前置研究讨 论经营管理事项 31
项，“两个核心”作用进一步彰显，保障
了企业发展方向正确、目标明确、举措得力。加强政治监督。
聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败，各级纪检监察机构累
计开展纪检专项、工程质量、薪酬分配、作风督查等专项检
查 37 次，查摆问题 63 条，调查上级移交及自查问题线索
10 件次，开除党籍 1 人、行政记过 1 人、行政警告 2
人、留用 察看 1 人、诫勉处理 2 人、批评教育 2 人，涵养
了风清气正、 海晏河清的政治生态。聚焦“干部作风整
顿”，组织开展值班 值守、劳动纪律、安全作风、环保治
理督导检查 9 轮，运用 “第一种形态”追究处理 39 人
次、兑现考核 0.98 万元，进 一步筑牢了安全环保防线和
高质量发展根基。
“党建+企业文化”，凝聚思想共识。 弘扬企业文化。
以 新**文化重塑为载体，“理念宣贯、融入行为”为工作路
径，
“一季一主题、一月一行动”为工作主线，将思想政治工作
和精神文明建设融入企业文化建设过程中，打造出具有**特
色的《5S 精益化管理法》《“13346”监督执纪工作模式及
效 能》等典型引路文化。通过定期召开宣传会、研讨会的形
式，
组织企业员工参与其中，确保企业文化宣传教育落到实处。
充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊等阵地，不断宣传普及企
业价值观、经营理念、企业精神等企业文化内容，有效激发
企业发展内生动力，不断提升广大干部职工对企业的认同感、
自豪感和责任感。抢占宣传阵地。发挥“互联网+”作用，利
用微信平台、OA 办公网等宣传阵地，开展理想信念教育、专
题党课学习、新思想交流座谈等活动，积极宣传党的先进性
思想和政策，使党员干部政治理论水平得到全面提升。大力
摘要：
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在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。现将有关工作进展情况汇报如下：“党建+政治建设”,导航企业发展。强化理论武装。公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，先后组织中层干部读书班7天、基层党组织集中学习76次，党员进党校435人次，结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要问题，组...
