在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言
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2024-08-30
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在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**经开区坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕基层治
理难点重点，聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标，巧用
“加减乘除”打通“神经末梢”，提升基层治理效能。现将有关工
作进展情况汇报如下：
队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子，实施“头雁”
培养和“归雁”回引“双雁”工程，全面推进社区党组织书记后备
力量培育储备“三年行动”，推进社区专职工作者队伍职业化建设，
全区 479 名社区干部完成“3岗18 级”职级核定，全面落实“五险
一金”，社区干部待遇整体提升 5%，进一步激发社区干部干事创业
热情。持续发挥街道青年人才党支部作用，注重从返乡大学生、致
富能手、退伍军人中等群体中发展党员和社区后备力量，解决社区
干部“后继乏人”的问题。近年来，公开招聘基层治理专干 60 名、
青年人才 24 名，建强基层治理主力军。进一步深化党员领导干部联
系服务制度，构建党工委班子成员、机关部门、街道第一书记三级
联系服务机制，并结合实际不断优化调整，对基层治理工作齐抓共
管、同题共答。深化“双报到双服务双报告”工作，39 个基层党组
织1200 余名党员深入社区、下沉 106 个四级网格，走访排查家庭矛
盾、邻里纠纷等，多途径推动矛盾化解。
工作事项做“减法”。印发《**经开区社区组织履行职责事项
指
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在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**经开区坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕基层治理难点重点，聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标，巧用“加减乘除”打通“神经末梢”，提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下： 队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子，实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，全面推进社区党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，推进社区专职工作者队伍职业化建设，全区479名社区干部完成“3岗18级”职级核定，全面落实“五险一金”，社区干部待遇整体提升5%，进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人才党支部作用...
