关于建立“网格化”工作体系推进思想政治工作情况的报告
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2024-08-30
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关于建立“网格化”工作体系推进思想政治工作情况的报
告
近年来，公司党委认真贯彻党中央、国务院决策部署和集团公
司党委工作要求，针对销售点多面广、服务客户差异、工作对象多
元等特点，探索建立以党支部为单元的“3×3”网格化思想政治工作
体系，秉承“护佑生命，关爱健康”的企业理念实施民心工程，为
企业改革发展凝心聚力。
一、构建三项机制布局网格化管理
公司把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把服务职工群众、
造福职工群众作为思想政治工作的出发点和落脚点，建机制、搭平
台、强引领，汇集企业健康发展的不竭动力。
（一）完善管理机制。按照“分级管理、逐级负责”原则，公
司构建了“纵到底、横到边、全覆盖”的网格化思政管理体系。基
层党委作为网格化管理的“总指挥”，履行领导责任；政工部门作
为网格化管理的“推动者”，做好组织推广；基层党支部作为网格
化管理的具体“执行者”，负责具体实施。各级党组织上下联动、
齐抓共管，加强对思想政治工作的领导和组织，层层有责任、层层
有抓手，把思想政治工作做在离群众最近的地方，把职工诉求解决
在“最初一公里”。
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关于建立“网格化”工作体系推进思想政治工作情况的报告 近年来，公司党委认真贯彻党中央、国务院决策部署和集团公司党委工作要求，针对销售点多面广、服务客户差异、工作对象多元等特点，探索建立以党支部为单元的“3×3”网格化思想政治工作体系，秉承“护佑生命，关爱健康”的企业理念实施民心工程，为企业改革发展凝心聚力。 一、构建三项机制布局网格化管理 公司把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把服务职工群众、造福职工群众作为思想政治工作的出发点和落脚点，建机制、搭平台、强引领，汇集企业健康发展的不竭动力。 （一）完善管理机制。按照“分级管理、逐级负责”原则，公司构建了“纵到底、横到边、全覆盖”的网格...
