2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报
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2024-08-30
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2024 年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报
今年以来，我们以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标，全力打
好信访矛盾化解“百日攻坚”战，现就县信访矛盾化解“百日攻
坚”、“三无县”创建、信访“三率”、信访工作“最多访一次”
等工作如下汇报。
一、工作开展情况
（一）信访矛盾化解“百日攻坚”深入推进
一是强化领导，压实责任。按照“属地管理、分级负责，谁主管、
谁负责”的原则，成立了由思 XX 为组长化解领导小组，按照“一案
一策”的要求，制定了《安龙县 2024 年信访矛盾化解“百日攻坚
战”工作方案》，定期召开县委常委会、县长办公会和信访联席会
议，分析研判信访形势、研究解决重点信访事项，形成推动落实信
访矛盾化解攻坚战的高压态势。5月28 日召开 2024 年信访矛盾化解
“百日攻坚战”调度会，6月10 日召开县委常委会议、县“四大
家”联席会议，分析存在的问题，研究化解办法和落实稳控措施，
确保按规定时限规范办理，推进案件化解“清仓见底”。三是强化
措施，全力化解。制定阶段工作清单，加强督促落实。坚持开展信
访矛盾风险隐患滚动排查，严格落实“首接首办责任制”，切实把
各类新增信访矛盾依法及时就地化解在初始阶段、化解在基层、化
解在萌芽状态，有效控制信访矛盾增量。坚持领导包案化解，示范
带动化解攻坚。明确包案领导、责任单位、责任人,
全面落实党政领导干部“一岗双责”，做到“件件有人包、个个有
人管”。通过领导接访、下访、回访、批阅、督办等方式推动突出
信访矛盾问题化解。
截止 6月10 日，“百日攻坚战”省级交办信访件 28 件，已化解 17
件，化解率 60.71%，州级交办 10，已化解 6件，化解率 60%，县自
排查 5件，已化解 3件，化解率 60%，其余正在化解中。
（二）“三无县”创建工作深入开展
2024 年1月3日，召开安龙县信访工作联席会议全体会议对 2024 年
度“三无”县创建工作进行安排部署。4月4日，召开安龙县信访工
作联席会议第二次全体会议进行推动落实。一是夯实信访工作基础。
调整充实镇（街道）分管信访工作领导、村（社区）干部队伍，明
确工作职责和程序。按调处初信初访的工作原则，认真做好登记、
受理、办理、答复、督查、上报、归档等工作程序，提高办结率，
降低信访率。二是抓好信访工作重点。着力排查化解重大疑难信访
案件和信访积案，按照“七个一”的工作机制，深入细致做好化解
工作，完善和实施好“三个四级个案台帐”管理机制，对矛盾纠纷
和信访问题做到底数请、情况明。认真落实领导干部包案督访工作，
确保“事要解决”，每日至少 1名县领导干部到信访接待场所接访。
三是加强信访责任部门联动。抓好预警性、行动性情况信息的收集、
研判，加强联动，研究处置。严格执行重大决策社会稳定风险评估
前置机制，引导群众依法逐级反映诉求，强化信访舆论引导，坚持
正面引导网络舆情最大限度的发挥舆论宣传的积极作用，防止恶意
摘要：
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2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报今年以来，我们以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标，全力打好信访矛盾化解“百日攻坚”战，现就县信访矛盾化解“百日攻坚”、“三无县”创建、信访“三率”、信访工作“最多访一次”等工作如下汇报。一、工作开展情况（一）信访矛盾化解“百日攻坚”深入推进一是强化领导，压实责任。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，成立了由思XX为组长化解领导小组，按照“一案一策”的要求，制定了《安龙县2024年信访矛盾化解“百日攻坚战”工作方案》，定期召开县委常委会、县长办公会和信访联席会议，分析研判信访形势、研究解决重点信访事项，形成推动落实信访矛盾化解攻坚战的...
