电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作.docx
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2024-08-26
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电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业
意识形态工作
意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx 送变电
建 设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加
之新 媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交
织，意 识形态领域安全风险始终存在。为此，xx 送变电公司
聚焦“举 旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命
任务，坚持 “四轮联动”,做到强党建、兴文化、稳队伍、
亮品牌，真正 把意识形态工作抓紧抓实。
一、专题调研揭示面临难点和存在问题
xx 送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意
识 形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制
工作 中面临的难点和存在的问题。
个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时
代 意识形态工作，是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安
全， 同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工
作。在 调研过程中，发现个别基层党支部对意识形态工作
的重要性 认识不足，在一定程度上没能做到安全生产和意
识形态工作 “两手抓，两手都要硬”,在施工生产和运维检
修任务繁重的 情况下，意识形态往往被淡化、弱化、边缘
化，出现一手硬 一手软的现象。
一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是
信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收
信息更加多元，思想防线容易松懈，人生观和价值观面临各
种思潮的冲击，具体表现在：有些党员宗旨意识不强，先锋
模范作用不明显；一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋
斗的拼劲，甚至有“躺平”思想；还有些员工大局意识不够，
担当奉献精神不足。
二、“四轮联动”全面加强意识形态工作
“一轮”是队伍锤炼：建强“三支队伍”，夯实发展之基。
聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的二十大精神，设置理论和实践课程，举办 x 期中层干部
培训班、x 期党员、党务人员暨团干部培训班，参培人员近
xxx 人，引导党员干部从理论源头、实践起点深刻感悟党的
创新理论的真理力量和实践伟力。指导支部通过“三会一课”
普遍学、主题党日深入学、红色寻访沉浸学、联创共建互促
学等方式抓好全员学习，为党员配备学习书籍 xxx
余套，全
面提高党员队伍理论修养、政治素养，夯实坚决做到“两个
维护”的共同思想根基。xx 工程项目部利用节日施工间隙，
组织项目管理人员和班组骨干到项目驻地附近的 xx 纪念园
开展“xx”主题党日活动。输电三公司 xxx 千伏特高压交流
工程施工项目部开办工地夜校，项目各基层班组青年员工积
极参与，开展政治理论学习和安全生产教育，增强员工政治
素质和业务水平。纪委办公室党支部、变电第一施工分公司
第二党支部、xxx 千伏输变电工程临时党支部，共同开展“三
级联创”电网先锋党支部结对联创活动，建设学习型、服务
摘要：
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电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持“四轮联动”,做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌，真正把意识形态工作抓紧抓实。一、专题调研揭示面临难点和存在问题xx送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意识形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代...
