关于企业政工工作情况调研报告.docx

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早在 2017 年全国国有企业党的建设工作会议上,习
平总书记就强调,“要把思想政治工作作为企业党组织
经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常
性”,就成为企业政工工作的一项重要命题。而
要实现企业 化、就必须在
业系统内建设 高质量的政工师队伍,通过充分发挥
建引领作用,在做 企业员工思想政治工作的基础上,打
造优企业,推 动企业始终保持良好、高效的发展势
头。
、当业政作面困境
总体来说,在党的建设断深化的背景下,企业党建
作日趋完善,党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业
政工队伍依然面临一些难问题,主要体现在以下几个方面:
1.对政工工作重视程度还须提升。分企业尤其是非国
有企业的负责人对思想政治工作的认识还不够充分,在
际 工作中,还存在重生产经营、轻党建工作的情况,政
工作 容易重形式、走过场,致企业政工师形同虚设
2.企业政工师尚缺乏专业性定位。分企业仍然认为抓
, 不需要系统化、专业化培训;或者说只需要具备一定
思想、组织能力和文字功底就能做好政工工作,政工
师岗位缺 乏准确位。
3.政工工作创新性、开拓性不足。 思想政治工作与生
便
需进一步探索。
4.龄结
面临着年龄结构老化、专门工作人员不足、技术人才短缺、
兼职员工过多等问题,有些企业甚至将政工部门当作“养老”
部门,作为部分不适宜生产经营一线人员的安置岗位,等等。
、企业政工工作必须
二十大报告指出,要“推进国有企业、企业在
公司强党的领导,混合所企业、非
企业党建工作,理顺行会党建工作
从正原则出, 实现企业政工工作发展。
1.政治向原则。新形势下,企业思想政治工作务必要
强责任使高工作的性、主动性。
企业政 工师要不断政治素养,敢于直面新问题、新情
运用习近平新时代中国特色社
发现问题、 研究问题题。
2.能力向原则。政工工作围较大 内容
复杂因此,企业政工师要在强化政治理论学习的基础上,
查研究之风生产经营一线自身综合

标签: #调研报告

摘要:

关于企业政工工作情况调研报告早在2017年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记就强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”,就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转,就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍,通过充分发挥党建引领作用,在做好企业员工思想政治工作的基础上,打造优秀企业文化,推动企业始终保持良好、高效的发展势头。一、当前企业政工工作面临的困境总体来说,在党的建设不断深化的背景下,企业党建工作日趋完善,党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一些困难问题,主要体现在...

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