经验交流：做好“四个坚持”推动发展党员工作提质增效.docx
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2024-08-25
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经验交流：做好“四个坚持”推动发展党员
工作提质增效
近年来，*市*区坚持把发展党员工作作为机关党建工作
的重点任务，根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，
全流程发力，推动发展党员工作提质增效。
一是坚持底数“明”,突出政治体检。开展党员后备力量
“大起底”,以区直机关直属党组织为主体，摸清各支部入党
申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据
库， 及时更新，定期研判。坚持“早选苗、早培养”,党组
织及时 派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对
党的认识、 政治信念等，选出入党动机端正、政治信念坚
定的申请人列 为入党积极分子，对其进行培养考察。今年以
来，*区直机关 32 人递交入党申请书，数据库现有入党申
请人 99 名、入党 积极分子 180 名。
二是坚持培养“活”,突出能力提升。把提升入党积极分
子的政治素养和综合能力作为重要抓手，通过理论学习、专
题党课、参加实践教育活动等途径，充分利用远程教育、学
习强国等平台，以灵活多样的培养方式，提升入党积极分子
的理论素养、业务能力和服务群众水平。今年以来，共安排
60 余名入党积极分子参与重点项目建设、文明城市创建、暖
心走访等中心工作，表现突出人员优先推荐为发展对象人选，
着力营造入党积极分子“提能力”“当先锋”的浓厚氛围。
摘要：
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经验交流：做好“四个坚持”推动发展党员工作提质增效近年来，*市*区坚持把发展党员工作作为机关党建工作的重点任务，根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，全流程发力，推动发展党员工作提质增效。一是坚持底数“明”,突出政治体检。开展党员后备力量“大起底”,以区直机关直属党组织为主体，摸清各支部入党申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据库，及时更新，定期研判。坚持“早选苗、早培养”,党组织及时派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、政治信念等，选出入党动机端正、政治信念坚定的申请人列为入党积极分子，对其进行培养考察。今年以来，*区直机关32人递交入党申请书，数据库现有入党申...
