区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言.docx
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2024-08-25
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区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职
尽责担当作为大会上的发言
今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓
手， 树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干
部自 我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不
多、过 得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直
面问题不 绕道在干部队伍中蔚然成风，为 X
跨越发展提供
有力支撑。
一 、正反树典型破干部“愿为”之题。一是反面“画
像” 鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案
例深 入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当‘两面人’、不
担当不 作为当‘太平官’、滥竽充数当‘南郭先生’”等 17
种作风顽 疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的
2 个典型案 例作为警示，让广大干部以反面典型为镜鉴，
持续深化以案 促改。二是正面“划线”推动干部对标先
进、加压奋进。围 绕建设高素质干部队伍要求和新时期好
干部标准，出台《区 干部行为准则(试行)》,列出做信念
坚定、执行力强、埋头 苦干、主动担当、保护生态等 13
种表率的作风正面清单，提 供了具体、清晰的行为规范。
在全区范围大力选树一线“十 三个表率”典型，为全区干
部树立可观可干、可比可学的行 动标杆。
二、严管厚爱破干部干部“敢为”之题。一是提高“不
为”成本。要求每名干部从具体工作、具体事例中查找具体
标签： #作风建设
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区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为X跨越发展提供有力支撑。一、正反树典型破干部“愿为”之题。一是反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当‘两面人’、不担当不作为当‘太平官’、滥竽充数当‘南郭先生’”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，让广大...
