在2024年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言
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2024-08-19
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在2024 年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言
今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，全面贯彻中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力实施
村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，不断健全“选育管
用”全链条机制，着力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的
村党组织带头人队伍。
一、精准选拔，建好储备“蓄水池”。一是摸清队伍现状。建
立以“县委书记带头、县级领导班子成员带队调研指导+县委组织部
班子成员包片开展督导”工作推进机制，下沉各乡镇对村带头人后
备力量进行全覆盖摸底调研和研判分析，重点从现有的村“两委”
班子成员、优秀农民工、致富带头人、返乡大学毕业生、退役军人
等群体中，筛选符合后备力量条件的参考人选，并逐村完善村后备
力量人选台账以及后备力量需求清单。二是拓宽来源渠道。坚持回
引一批，发挥在外流动党员党组织、驻外商会、优秀人才联谊会等
作用，择优回引一批优秀人才。坚持吸纳一批，制作关于产业发展、
创业扶持政策“一本通”等举措，通过点对点联系、上门家访面谈
等方式，动员一批外出经商办企业人员、优秀大学毕业生等回乡创
业；坚持考聘一批，以乡镇为主体，定期公开招聘村后备力量。截
至目前，全县 162 个村已初步储备村带头人后备力量 397 名。三是
严格程序管理。各乡镇后备力量人选名单，由组织、纪检、社会工
作等方面进行资格联审，坚决把不符合条件的挡在“门外”。各乡
镇对通过联审的后备力量人选进
标签： #乡村振兴
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在2024年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言 今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，不断健全“选育管用”全链条机制，着力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的村党组织带头人队伍。 一、精准选拔，建好储备“蓄水池”。一是摸清队伍现状。建立以“县委书记带头、县级领导班子成员带队调研指导+县委组织部班子成员包片开展督导”工作推进机制，下沉各乡镇对村带头人后备力量进行全覆盖摸底调研和研判分析，重点从现有的村“两委”班子成员、优秀农民工、致富带头人、返乡大学毕业生、退役军人等群体...
