在党建工作会议上的交流发言：抓实基层 夯实基础 推动基层党建工作提质增效
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2024-08-19
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在党建工作会议上的交流发言：抓实基层夯实基础推动基
层党建工作提质增效
近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，围绕基层基础
“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，强化
党建引领，资源整合，推进基层党建重点任务落地见效，
基层党组织政治功能和组织功能显著增强。
一、坚持固本强基，推动抓党建促乡村振兴新成效。一
是抓教育培训提智能。按照“缺什么、补什么”“干什么、
学什么”原则，依托区乡党校阵地，采取“理论授课+书记
交流+实地教学”等方式，围绕党的建设、产业发展、乡村
治理等重点任务，分类分级开展乡村振兴主题培训，举办
乡村振兴、产业发展等业务专题培训班 11 期 600 余人，乡
村干部整体素质和业务能力得到全面提升。育强村党组织
书记队伍，实施村干部后备力量储备行动，落实 1 名乡镇领
导班子、1 名驻村第一书记结对帮带 1 名后备干部的
“2+1”培育机制，全区储备培育后备力量 252 名，村党组
织书记后备力量 153 名。开展跟岗锻炼，选派 16 名村干部
到东莞及省内市外跟岗学习。二是抓组织建设强功能。坚
持抓两头、带中间，持续开展“排队抓尾、双整双创”行
动，聚焦农村和城市基层党组织两个重点，排查识别 1 个先
进乡（镇、街道）党委（党工委）、2 个后进乡（镇、街
道）党委（党工委），
16 个先进村（社区）党组织、16 个后进村（社区）党组
织。深入分析原因、找准问题症结，细化制定后进党组织
“一乡一策”“一村一策”整顿措施，推动抓好后进整顿
提升。选派 148 名优秀年轻干部在 45 个村（社区）驻村帮
扶，全面开展驻村履职分析研判，优化调整驻村干部 5 名。
严管党员队伍，严把党员发展质量关，注重在农村致富带
头人、大学毕业生等青年人才中发展党员，持续优化党员
队伍结构，确保党员队伍数量稳定、结构合理，2023 年来
累计发展 35 岁以下党员 104 名。三是抓基层减负增效能。
建立职责准入和动态调整制度，制定区乡村三级行政权力
事项清单、公共服务事项清单、“属地管理”事项责任清
单、负面事项清单“四张清单”，进一步理顺各级职能职
责。规范借调工作，先后 2 次印发工作提示，采取全面摸排、
分类清退、规范借调程序等方式，全面完成乡（镇、街
道）借调人员清退工作，持续为基层赋能增效。出台《区
村（社区）办公阵地管理规定（试行）》，制定村级阵地
建设 8 条措施，建立村级挂牌准入制度，开展“亮颜”行动，
整治村级机构挂牌多、办公环境脏乱差等问题 80 余个。
二、强化发展创收，打造强村富民新引擎。一是盘活闲
置低效资产释动能。坚持多渠道、多形式运营资产，高效
合理盘活闲置资产，实现集体资产增值保值。累计盘活闲
摘要：
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在党建工作会议上的交流发言：抓实基层夯实基础推动基层党建工作提质增效近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，强化党建引领，资源整合，推进基层党建重点任务落地见效，基层党组织政治功能和组织功能显著增强。一、坚持固本强基，推动抓党建促乡村振兴新成效。一是抓教育培训提智能。按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”原则，依托区乡党校阵地，采取“理论授课+书记交流+实地教学”等方式，围绕党的建设、产业发展、乡村治理等重点任务，分类分级开展乡村振兴主题培训，举办乡村振兴、产业发展等业务专题培训班11期600余人，乡村干部整体素质和业务能力得到全面提升。育...
