国有企业2024年人才队伍建设工作报告

VIP专免
2024-08-18 999+ 16.91KB 13 页 海报
侵权投诉
国有企业 2024 年人才队伍建设工作报告
一、工作开展情况
(一)强化政治建设,筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论
武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首
要政治任务,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制
度,全年开展专题研讨 9,读原著学原文悟原理 57 ,及时跟
学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的 XX
大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述
研究制定学习宣传贯彻实施方案,切实把党员干部思想行动统一到
党的 XX 大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把
党史学习教育贯穿全年始终,精心谋划、周密部署,高标准高质量
推进各项活动。3月份全面启动党史学习教育,4月份举办党史教育
专题宣讲会,所属党组织和广大党员讲党史、谈体会、话落实,掀
怀103
周年系列活动,以“声”动人心唱响红色歌曲,以“影”印记历程
书写永远跟党走的铮铮誓言,进一步坚定了听党话、跟党走的决心
6
9
份按照党中央统一部署,扎实开展主题教育;12 月份认真总结党史
学习教育成效,抓好巩固提升工作。通过一系列活动的开展使党员
干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,增强
了历史信、理论自觉、时代任,
两个维护”。始终坚持党国有企业的全面领导,严格
行“第一议题”制度和党委会议议事规则等活制度,认
真落实示报告制度,在重大问题决、重要干部任、重大项
额资金使事项上,主动按照定向上示报告,严
格按照权限和程办事,保始终沿正确的方向进。
(二)强化发企业活力。一是全制度制,着力
新体系。年初印发党委关于进一步深化科技创新工作的
意见》了指导思想、基标任务和重工作。
立完善科技考核机经费管一批科创
理制度,修订《研发人员激励管法》《技术果转让管
行办法》《科技术岗位置管理办法》等 10 理制度。
二是坚持科技创果转化。技术攻
体系建设,全年新增 34
家级创新平。所属单位申以上科技78 中国
家级 3获省级科技319
6项;发标准 10

标签: #工作报告

摘要:

国有企业2024年人才队伍建设工作报告一、工作开展情况(一)强化政治建设,筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,全年开展专题研讨9次,读原著学原文悟原理57次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,研究制定学习宣传贯彻实施方案,切实把党员干部思想行动统一到党的XX大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把党史学习教育贯穿全年始终,精心谋划、周密部署,高标准高质量推进各项活动。3...

展开>> 收起<<
国有企业2024年人才队伍建设工作报告.docx

共13页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

/ 13
客服
关注